阿里巴巴

20校招，宣讲会交简历，第二天通知面试，直接1v1业务面。我面的运营岗。【比较正常的问答流程吧，感觉还是自己太菜。决定攒个人品，下午有个其他公司面试】没有让我自我介绍，面试官直接就简历问题问问题了。Q：对我们公司的运营的岗位有什么了解的吗？Q：我看你简历上有一个xx的实习，可以说一下具体的吗？你在这个实习上做了什么？对运营有什么想法和收获吗？Q：可以说一下你在xx这个项目中是怎么样去做话术语引流吗？团队leader是全程把控吗？是有一套固定体系让你们做？ Q：说一说你觉得产品和运营有什么区别和联系吧？Q：你的英语六级分数是什么时候过的？多少分？口语怎么样？Q：你有什么爱好和特长？拿的出手的特长？为什么没有把兴趣发展成特长？Q：传音吸引你的一点是什么？Q：你对工作地点在深圳有什么看法？Q：目前秋招也10月份了，9月宣讲会什么也挺多的，目前你拿到的offer有哪些可以说一下吗？最有把握的offer是哪一个呢？最想得到哪个公司的offer？ Q：我大概总结一下目前你的一个面试情况，你主要的优势其实是在用户沟通交流上xxx，做的主要实习工作也是这一块的，然后你可以最后总结一下你的两个优势和缺点，不一定在工作上。Q：还有什么要问我的吗？

领英投递的申请，接到国内面试官电话面试，谈对于Business Intelligence的见解，沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的，因为和澳大利亚教育模式有所出入，沟通不是很愉快，感觉有一定的障碍。

3月份投的是天猫营销专家岗位，面试官沟通下来，自己跟职位的匹配度有点差异，但是毕竟是大厂，自己神之向往，到最后还是失败，革命未成功，我再接再厉。总结下经验： 1 我是社招，基本都是杭州的手机号打来，突发面试，没有提前一说，所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的，跨部门业务相关岗位我是pass了； 3  对过往的经历一定一定要总结，逻辑性，要有结论，在由面到点层层铺开。 4  一定要有项目经历在手，有复盘； 5 对行业发展能说出个丁卯来，有自己的见解，不要人云亦云； 6  对自己应聘的岗位要有个大概得思路，这个得是具体岗位具体分析。

面试官是个女的，应该是个老总，说话很不礼貌，一进屋就说你的成绩单在哪，为啥没有成绩单，没成绩单他们怎么给你送进来的，一句话没说完就打断，问得问题都很扯蛋，你家是哪的，你高中在哪上学的，为啥不在本市上学，你爸妈是干啥的，你爸现在在哪上班，哪个公司，公司叫啥名字，你妈在哪上班，你姐在哪上班，公司名字叫啥，在里面干什么，你姐夫在哪上班一系列扯的问题。 不知道她是面试的还是查户口的，说话也不好听，一句话没说完就问下一句，完全看不出对人才的尊重，还说你刚毕业不适合做运营，不适合做运营你开这个校招岗位干啥，简直就是**，说了一大堆你又不信，最后走的时候还说你这没有成绩单还是不行，整个面试过程让我感觉就是在扯，这种公司给我offer我也不进。

一面： 1.没问自我介绍，选择简历里的一个项目讲一下； 2.根据项目背景问如何推广到其他学院； 3.这个产品后续发展； 4.反问。 二面： 1.你常用什么应用； 2.你用过什么国民级app； 3.你觉得有什么改进的地方； 4.你有什么需要问的。

进入了复试阶段，项目经理跟应该是老总之类的人物一起面试，个人感觉谈的比较顺利，老总详细介绍了他们公司的发展历程，是依托广州交通集团物流的，专门做药品运输的公司，已经跟阿里和腾讯合作，很有发展前景。后面单独跟项目经理聊，反馈是她那边没什么问题，等HR谈薪酬和福利就行了。 奇葩的来了：等了一周还没有人联系我，厚着脸皮打过去问HR，告知我复试不通过，问原因也直接说不清楚。有点无奈，为了这家公司已经拒了另外的offer，想不到得到的是这样的结果。希望贵司能言而有信，或者告诉求职者不通过的原因，信誓旦旦告诉求职者没问题，继续等谈薪酬，最后告诉面试者不通过，真的十分不厚道。

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗