航信每年招聘应届生比较多,国企有成体系的培养体系,公司也愿意花时间花钱来培养新人,对应届生面试的要求:基础功夫一定要扎实,就Java开发岗位来说,并不看重你会不会框架,而且框架这种东西到公司里面去了,公司有自己的框架体系,只是说你会学起来更简单一些。计算机基础是考核的关键,尤其是数据库方面,很多人不会写SQL语句,笔试的时候会吃大亏。笔试的题目,一部分是基础题,有5个题是公务员考试的行测的语言题,这5个题虽然数量少,但是考核的一条准则就是,如果全错,哪怕技术题部分做得很好,被淘汰的几率也很大。想去航信的,可以做几套公务员行测的语言逻辑题,找找感觉,其实也不难,抓住关键就是了。 面试很灵活,航信的二面是技术+人事,重技术,题目很发散,每个面试官兴趣爱好不同吧,重在逻辑表达,真的很重要。三面人事+技术,技术也会有一点涉及,但是人事面试题是很关键的,回答不好,照样刷掉。人事都是人精,方方面面去抓你的点,看你的为人,必须聪明、灵活应对,不紧张也很关键。语言表达能力很差,这一关也是基本上会被刷掉的吧,太油腻也不行,面试要诚恳,也要听出人家话中有话的关键。
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