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面试约的下午面试，但是发的短信上面没有写具体时间，位置比较偏远，下了车下了地铁都要走好远，在写字楼里，写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进，屋子里面很简易，要看着门牌号进来，是个创业型的小公司，人不是很多。 下午如约来面试，又遇到xx领导在开会，需要你耐心的等一下（不知道这是什么原因，每每面试总是遇到领导开会），过了一会儿，来面试的领导随意看了一下简历，问了几个简单的问题，接着又和下一个领导面，整体来说不太好。

太搞笑了这个公司 个个都穿着小马甲 知道的是公司 不知道的还以为进了美团外卖 面试人事 我的简历上面写了没有互联网经验 还让我来面试 大夏天的过来热死 然后就听面试官的数落 说我没认清自己的定位 说的好听我们下面的都叫人事行政专员 其实就是让你什么事情都做 我写期望薪资8k 面试官说8k在市场上面是个能力很强的候选人了 我真的要笑死了 你们看看这公司 千万别去面试 直接拒绝即可 面试官姿态高的很

外包公司，租的办公室很小，就能坐两三个人那样，周六打电话告诉你让你去游戏公司，晚上9点下班，或者去平安，平安之前电话里聊的很差，问我是不是非要找一个试用期交社保交公积金的公司，周六的电话工资也砍掉了200，您这么敬业周六还招人为什么是这个样子呢？

昨天刚结束的专业面试，现在还没收到结果，应该是凉了，那现在来分享一下面试经验吧。我是在长沙一站招全国投的宁波财务管理岗，面试一共分为8轮，分别是：网申—宣讲会—简历筛选—无领导小组面试—HR面试—线上测评—专业面试—终审。由于是直接参加的宣讲会填写内推码直接进入了无领导小组面试，所以对于网申和简历筛选没有什么经验可以分享。当我的朋友没有填写内推码，简历筛选就止步了！ 第四轮：无领导小组面试万科的无领导小组面试很正规，我是10.20号下午两点半的第七场，需要提前20分钟到场，到了之后进行扫码签到，把手机号码告诉负责人，确认你的个人信息也就是姓名学校，之后就是候场，我们第七场又分为了六个组，在快开始之前会报名字之后排队等候，面试的地点是天马大酒店，进去之后做到小组规定的位置，接着就是先简短的自我介绍2分钟（小组一共2mins），就话题进行无领导小组讨论（20分钟），有两个HR在旁边观察，这场要注意扬长避短。 如果你计时把控的好，那么你可以主动说我来当计时的，如果你觉得你可以根据所给的问题很好的领导大家，那么你可以主动要求当leader，如果你善于总结（3分钟）并能做到逻辑清晰，毫无疑问你很适合但总结发言人。我们小组的情况是一个研三的感觉应该参加过不少面试，知道一定的技巧，主动要求当leader，但他还揽了计时的活，甚至还想总结，如果有这个能力是再好不过的，但是就整个过程来讲，并不是很好，甚至暴露了他的缺点，所以要根据自己本身的能力和小组人员的情况来选择适合自己的。还有一些经验大家可以网上去搜! 第五轮：HR面试这一轮是二对一的HR面试，注意发来的通知上面说带一份简历，但有两个HR所以最好准备两份，先是自我介绍，接着就简历问一些问题，问我的问题有： 1.你觉得在你过去的生活里最具有挑战性的事情是什么？ 2.用五个词来形容一下你自己？ 3.你的优点，缺点？ 4.我的职业规划； 5.我英语口语水平怎么样； 6.有哪些社会实践经历； 7.为什么选择宁波； 8.跟男朋友不在一个地方工作，他怎么看等。我觉得这都是一些很日常的问题，所以很轻松开心的和hr聊天，面试了大概二十多分钟，但一起的一个朋友只面试了十分钟不到她的问题比较犀利，问她做不做假账？！ 第六轮：线上测试线上测评分为两部分，一是认知能力测试，二是职业性格测试。第一部分就是公务员题目，25个题，40分钟，有文字，计算和一个大题。第二部分就类似于心理测试。 第七轮：专业面我以为会凉在线上测评，谁知道昨天下午上课期间，南昌的一个号码打电话给我，刚开始以为骚扰电话，接了之后发现是通知我视频专业面试，我晕，我下午到晚上都是满课，所以我问她是否可以调到明天，她说基本全在今天面试完，我只好请假，回宿舍捯饬一下自己，找了一间空教室，对！因为下雨，光线不好，教室光线还算好。于是开始了在空教室的无尽等待，大概等了半个小时，视频终于打来了，是一个小哥哥，那我还怕什么咯，我一直以为会是很严肃的，年纪比较大一点的叔叔级别的人物，所以整个过程还算愉快，也有可能是他一直笑给我的假象，要不然怎么现在还没结果，估计凉了。问题合集： 1.你觉得财务管理的职能是什么； 2.你觉得财务人员一天得工作内容是什么； 3.你觉得从入职到主管你需要多久时间； 4.你在这个岗位想要达到什么位置，也就是职业规划； 5.你觉得入职后第一次升职是什么时间； 6.什么是杜邦分析法（也只有这个问题比较专业）； 7.怎么看待加班； 8.财务人员初期比较难熬，如果入职你发现他不是你想象的样子，你会怎么做？ 9.你有什么要问我的吗。 我只记得这么多问题了说实话，我并没有准备专业面，因为他来的太突然了，但面试官说我准备的很充分！那为什么不给我发通知啊，我晕，估计是我最后一个问题害了自己，我问他以前面试紧不紧张有没有压力，现在想想这个什么鬼问题，哪里提现了我对这个工作的兴趣，哪里提现了我非常想要通过本次面试，就像开个玩笑一样的问题，但他还是认真的跟我分享了经验，自信，做好准备。面试具有偶然性！ 好了，分享结束，虽然知道自己会凉，但我就是那种不到黄河心不死的人，没有收到拒绝信，我居然觉还得有戏，抱有那么一丝丝希望！希望这些对你们有用，总之万科的人文文化真的很好，并没有什么面试官觉得自己高人一等喝不尊重的行为。我的万科梦希望不要止步于此！!

首先说，当时面试的时候我虽然是个大三老学姐，论年龄，资历应该蛮丰富的，可实不相瞒，8号的面试乃是我人生第一次啊，当时在苦心备考人力资源管理师三级，坐了将近两个点的公交摸到了面试地点，哇塞，就像刘姥姥进大观园，这场面，不是说好分批次的吗？大厅里全部西装革履，额，偶尔几个特别显眼的酱油党（譬如我）多亏了之前买的万能的白衬衫，要不然我就更业余了！然后进去登记信息，网申时候写的是人力资源岗，想着自己正在学，会有优势，我瞥了一眼表格上的职位信息，有营销类，客户关系类，人力资源类，心想，刚好啊，客户类，这个挺有优势的，已经准备将它放入第一意向了。可是一看登记表上，咦，这一竖排，第一意向全是人力资源，20来年的从众心理此刻再一次作祟，心中有个声音，应该和大家保持一样吧，于是乎，和大家做了相同的决定，长舒一口气，长大后，总想和大家保持一样，小时候，总想和大家不一样。 等了有七八分钟，大家一个个的被叫起来，分组，每小组10人，进行了无领导面试。10分钟的自我介绍，半小时的案例分析，10分钟的总结，虽然我没面过，功课好歹还是做了点的，群面里的3个关键角色，leader,计时者，总结者，我又暗暗在心里给自己定义成计时者，可惜，没见过世面，计时者怎么开始都不清楚，自我介绍完了之后，一个女生便跳出来说了，我当这个计时者吧，另外，自我介绍的时候感觉xxx这个男生逻辑能力很强，要不你就当leader吧，大家也没有什么意见。就这么定了，接着就是半个小时热火朝天的讨论，整个过程就一个感受，自己弱爆了，一句话也插不上，对于这个问题也没有很清晰的认识，感觉大家一直在不必要的问题上纠结，考虑万科在学前教育方面的优势，大家一直在考虑午托班如何建，笨宝宝全程只说了两句话自己肯定没戏，只是没想到另外六个人全都收到二面通知了，至今我还比较纳闷难道这个学前教育的问题真是这么思考的吗？ 谨以自己不成熟的看法和大家分享，职位选择一定要和自己匹配，群面的时候把它当成唠家常，不要过分紧张，团队意识也很重要，千万不能自顾自的嗨。 不管怎样，我都会笑着对待，路还长，只要还有梦想，自己不停止努力，我一定会进入万科

校招初试自我介绍，2v6，6个人一次做自我介绍，面试官压力气场特别大，真是一点笑脸都没有，扫视看人，你说话的时候视线到你身上很难受。自我介绍点一定要介绍全，磕巴和露点基本没戏，公司不错，进去二面的人很少，一组能留下一个已经很不错了。

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。