深圳市益路通贸易有限公司

到公司后先在前台登记，会要求提供一份简历，然后前台小姐姐会给一份试卷，在茶水间填写，填完交给前台，大概坐了一两分钟，就有人事接待进面试间面试，人事大概了解下个人情况，以及介绍了公司，很贴心，很有亲和力，复试是销售部的主管，人看上去很年轻，面试时间比较久，问的问题也很多，期待能入职。

人事面试的时候同一个问题需要重复回答很多次，老板面试时说话的那种语气令人很不舒服，描述有些不符，这是我工作几年来最最不满意的一次面试经历！估计所需岗位是不需要经验特别丰富的，能接受他们给的薪资的就可以吧。

这家公司离地铁贼远，还在工业楼里面，非常不好找。楼层破破烂烂不说，里面装修也很难看。遇到的人事见面给了一瓶水给我，如何叫填写个人资料（纸上填写关于我的信息都是错误的），然后叫我去办公室写翻译题。题目日语，英语的语法错误巨多！这让我开始怀疑该公司的专业性了。 接着面试我的是一个黑眼圈特重的女职员，特别没有礼貌，一只打断我说话，常常否定我的看法，全程面无表情。最后问我有什么问题问她，我问了三个她全部无表情翻白眼打太极。我还算礼貌跟她道谢了。出门了这个人连再见都不说，直接回工位了。非常不推荐这一家公司，里面脏乱差不说，员工素质都这样，工作起来肯定很糟心！

在boss直聘上直接发了沟通信息给hr，然后hr给我来电进行了简单的沟通，本来投递的是亚马逊运营，但是他们需要的是有工作经验的，hr看我做过wish，说wish这边也招聘，所以约了面试。 我当天面试只有两轮，第一轮是笔试，我开始以为是对英文能力的简单测试，其实并不是。是看你之前的wish运营基础，三道题，都是根据图片和标题写英文标签。题目描述里面会讲什么类目词，修饰词，长尾词，接着有一个示例，示例是一件雪纺长袖的上衣。下面三个图分别是一个八合一的美容电子产品，一个灯？和羽毛捕梦网。 第二轮，wish部门负责人面试，简单的自我介绍。然后根据我的工作经历问了很多关于wish的问题，特别细致，日销量多少，月销量多少，做得好的产品有多少，日出多少单，分别是什么产品，负责的店铺，站内推广的竞价，产品客单价，有没有站外推广，总之特别地细致。

面试流程很简单。 第一步：前台报道。拿试卷和填写面试资料（工作经验，家庭背景那些）； 第二步：填写完试卷，交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验，聊得差不多之后会找主管和你洽谈； 第三步：主管会问你业务上的问题，如果有经验的话没多大难度，组织好语言针对回答就行，如果主管对面试结果还算满意，会让HR和你聊待遇； 第四步：待遇环节。HR会告诉你环球的福利，这时候如果开出的收入低于预期，千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利，一年一到两次的调薪不要被忽悠了，基本一年也难调薪一次，而且也没有什么提成，底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多（拖欠供应商款项，内部员工吐槽） ，环球招人难度加大，所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高，如果你从关外来的，那生活费房租基本要翻倍。

hr和主管两轮面试，亚马逊日本站运营。当时公司一个新部门在大量招人，我面试亚马逊日本站运营，当时没有亚马逊工作经验，只有速卖通工作经验。日语N2水平，英语专八水平。我开的工资并不高。6000，当时很容易就通过了。

面试分为3轮。 1.英文笔试：三年前的具体什么问题不太记得了； 2.HR面试：为什么选择跨境电商，对跨境电商的了解等等； 3.部门经理面试：能否承受压力，抗压能力等。整个3轮在一天内完成，面试氛围很好，HR和部门经理都很nice,第二天会电话通知面试结果。