恒安集团

面试四轮，非常自然无压力，很有水平的面试官，大概就是基本的自我介绍和简历相关问题，以及作品展示。对公司的了解以及不从事本专业的原因。稍微深入一点的就是有成就感的事，抗压能力，职业规划，优缺点，形容自己的关键词。 再自然一些的就是会给现在的学生推荐什么书，常看什么公众号，最近的热点新闻之类的，我回答的有一些跳脱，面试官觉得我一个女孩子最喜欢的金庸人物是虚竹很神奇哈哈哈哈哈。反正面试过程很轻松，公司氛围不错，hr还带我吃了公司食堂，气氛很年轻，接到offer准备入职了。祝大家成功。

初试和hr聊，一般般，没有特别的地方。复试等主管，主管在开会说要等会结束，然后hr忙自己事去了，我就一人坐着，等了2个小时熬不住了，看着天阴沉沉的好像要下雨了，我就溜回家收被子了。总结：别人时间宝贵，我的时间不是时间over。

机缘巧合刚毕业在广州天河那边去面试了爱拍。然后就去面试了，当时看着还行，不算太好，但也不算差。面试官是个汉子，就叫我介绍自己，然后对游戏看法，以及对于文章内容水平等等问题进行提问。感觉挺好的，至少不会问一些和工作无关的无聊问题。

先是自我介绍，然后他根据自我介绍提问，然后他出了好多个题目，关于内容运营的，最后我提问题。我知道自己不会通过，因为我问了加班问题，我说无法接受天天加班。在我面试前，我就看了大家评论说加班严重，果不其然，你不加班就不要你。我爱工作，但我更爱生命。

1、人力面试：简单的筛选一下意向，专业知识，上份工作的离职原因，对公司的了解，生活情况等； 2、部门经理面试：主要聊一些过往的工作经历，从过往的经历中发现问题进行提问，然后问了几个他们进行的项目里的工作内容，看你的反应。

先投递简历，简历基本会筛掉1/3吧，个人感觉，然后是初面，由缺人的部门领导或者组长过来跟你聊，问问基本问题，这次看不出会不会留下，只是一个进一步了解，最终是由分公司部门经理，组长和人事三人同时面试提问，问题根据个人的简历以及现场表现提问。

视频面试。HR事先联系打电话问了一些简历上的问题，然后是语言面，有问为什么想进虎牙以及对职位的理解，觉得自己回答的不是很好。业务面问了关于写一个西班牙语的全明星直播赛的Instagram文案，以及另一个问题有点记不得了。