首付游

投简历反馈倒是很快，但后来的一系列操作让我不得不怀疑忽悠人面试就为了个kpi。面技术能感觉到技术是有专业性的，不停打断对话，急于输出自己观点，表示对我作品不满意，本科也不是艺术设计巴拉巴拉。简历不会看吗？作品不会提前看吗？但是本人不想生气，跑这么远当交流技术也罢，那一刻我知道对方也是无奈来走流程，还问了招人是扩充还是替代别人的离职，对方磕巴了。 最后大家还是和谐的演完了这个过程。其实hr以后有这种需要可以联系我付费演戏哦，别再这么浪费大家精力，让求职者错付期待，给公司抹黑口碑了。

内部推荐，公司某部门项目需求需要找硕士实习生。接到hr的面试邀请就去了。到公司后，hr带着填一些相关表格，然后叫来了部门领导，通过查看我的简历与作品，针对简历进行一些相关问题。 1.阐述了他们正在进行的工作，说明需求。我明确自己有能力胜任。 2.实习时间安排确认； 3.当晚回去完成一部分工作，以便第二天开会讨论，看是否能推进。

先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

设计岗三轮面试，主管、总监、hr ，我同样的话要说三遍？最后一轮hr还问接不接受平薪跳，这你问的出口，我是在职看机会，不是离职求工作，您公司有什么价值能吸引我平薪跳？入职就一再压价可想而知以后涨薪基本没可能，招聘网站写10-15k您8k都给不出？面试连个像样的会议室都没有，旁边还有邻桌面试其他的还真是头一次。 还有三轮面试真的有必要吗，两位设计领导这么闲吗，就不能两人一起吗，一轮一轮重复问真的很烦，提醒贵公司考虑一下面试者的感受，面试是双向选择的过程，谁也不是求着您要去，hr谈薪的操作让我觉得我没有离职太正确了，我司除抠了点其他还是不错的，哈哈。

hr大概聊了一下  就是部分负责人面，问了相关设计的一些问题 还好，不是特别叼转，然后回去等消息了大概过了2天多左右，人事跟我联系说印象不过 ，再跟老板聊聊 ，又 去了次，聊的也还可以，公司环境也不错，氛围比较好，后来就成功了。

HR直接打电话叫去面试，然后到那里没人招待没人理你，也没水。提前十五分钟到，跟HR说了没理，然后等等，后面上来一个人，你是那个那个。额，是，你会犀牛吗？不怎么用，那有点不合适，辛苦你跑一趟啦。我呵呵呵，马上溜。前后不到五分钟，我想说: 1.HR麻烦负点责任，不要随随便便叫人去面试，去面试也是需要花费时间金钱的，不要浪费彼此时间。 2.公司的岗位职责和工作内容麻烦写清楚，硬性条件写清楚，不要给面试者到了，面试官问你会犀牛吗，不会不合适，之前你没跟我沟通，也没写一定会。 3.工作环境，工厂加办公区，自行脑补嘈杂画面。 4.公明不是没有高学历有学识的人，麻烦不要看人低。

公司地理位置不错，BRT直达出站就到，没有巷子。我是坐地铁来的，出地铁走10分钟就到（用导航绝对不会迷路）。进入公司，前台妹子很热情，指引我签到填申请表，也会需要做测试题。测试题一开始我是抗拒的，但毕竟每家公司文化不同，况且题目都是基础，知识技能在，测试题不是问题。表格信息填完后，等待了20分钟左右，期间人事还时刻问是否需要加茶水，还怕空调不够太闷了，把洽谈区门通风打开。（很贴心） 面试的时候，第一轮是负责人面试，主要问技能方面的，蛮聊得来，也发现了自己一些薄弱点；第二轮是人事，人事小姐姐人超级好的，我一开始很紧张，她一直让我放松，等待我慢慢调整。还给我很详细的介绍公司福利制度，文化情况，对于我不清晰的点都细心回答。总体体验感很好，蛮期待加入的。