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自我介绍?说一说你最熟悉的一个项目?你们项目中数仓模型是怎么建立的?里面有哪些表?你说你们用的是星型模型,那你们流量日志分析是怎么建立他的域的?(这个问题回答不了,他就笑了,然后不再问项目,问hive知识了)你在hive中用到过哪些函数?Hive的数据倾斜有哪些解决方案? Sortby和orderby的区别,哪一个会产生数据倾斜,为什么会产生数据倾斜?说一个具体你在工作中的解决数据倾斜的案例?(然后三道情景题)有一道,当时用的窗口函数解决的,他说不用窗口函数的方案是啥?有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?

面试官问的面试题： 1、请问大数据&人工智能时代，你觉得实习的工作中，哪些内容是可以被替代的？（我心里想，我们做的事情都可以替代吧） 2、谈一下在学校中，体现自己领导力的例子。（完全没有想到会问这个问题啊，只想了那种团队合作的例子，直接临场说了一个，感觉答得不好） 3、实习经历遭遇到最大的困难是什么。（常规问题） 4、你认为德勤最想要的人，具有怎样的素质？ 5、情景题：作为团队负责人，团队下面有两个成员产生了分歧，你该怎么办？ 6、平时有哪些兴趣爱好？

接到HR电话随后收到邮件，需要网申，并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在，改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话，改为电话面试。 先是自我介绍，中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历，讲了一些建模实践经历，面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束，我继续做德勤Online Test（要求接收到邮件后5天内提交）。过了两周收到邮件，告知没有通过面试。

早早过去，先做一个一小时的笔试。笔试很多题目，还有重复的题，整张是和数据库有关的题。然后开始一轮面试，一轮之后。笔试没过的先被叫回去了。然后笔试过了的留下继续二面。完了继续三面，三面一直压价。然后第二天找我要资料，等了10天了没有下文，这效率。

一二轮问的是一些基础的算法，和一些原理。第三轮问的是各种设计啥的，什么高并发的消息系统，设计一个gc。自定义数据结构，还有一些算法，第四个是HR，就是一般HR问的。然后就是我现在也不知道我过了没，甚至不知道我面的是什么岗。有大佬能帮我分析吗。

应聘的工作是比较简单的GIS数据处理员（实习岗），本科211末流，本科阶段不算出色，大四上找实习到了之后填一份求职表，这个感觉很多都有。简单问了几个问题，Q：问目前的状况？Q：找实习工作是为了以后就业提升技能还是对数据处理这块有兴趣？Q：以后愿意继续从事数据处理的工作吗？ 感觉HR不是很专业吧，公司也比较小，总的来说没啥压力，最后让我一周后去实习，工资2000/月，食宿自理，目前已拒绝，准备去上海武汉了，共勉。

这家公司应该是我参加过最简单的面试了，不需要问其他的，面试的时候是总监亲自到当地来面试，主要问一下之前工作经历，然后就是给你介绍一下本公司产品。也不会问技术问题，这些在公司里都能学到，很nice的公司，领导也不错。面试简单入职简单。