平安科技

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试时，直接给了当天的二面。

面试分为三面，一面直接为技术主管面试主要为ssm框架和数据库，还问了部分linux常用的命令操作及项目相关的知识点，二面部门老大面试面的比较深，偏底层，问了两个然后就是谈谈职业规划，三面为hr面，就是薪资待遇这一块了。

先说下我最终的结论，如果遇上不靠谱的面试官，面试就是去浪费面试人的时间的，至少是浪费了大部分人时间。说下具体情况，猎头推荐的平安智慧，安排了周六专场，人相当多，我的面试时间已经安排到了12点到12点半，面试时间只有半个小时，实际估计十五分钟吧，要是我技术上一问三不知我也认了，可面试官根本没问java问题，项目问题寒碜了两句，然后说自己是做大数据的，估计对java相关的也不熟，想问大数据相关问题，但我简历上和大数据相关的只有ES，就问了ES问题：你是怎么保存ES数据的？我是有点懵啊，不知道他想问java保存的api还是索引分片方式还是索引结构，我还记得我特意问了下他是想问哪个点，我已经想不起他怎么回答的了，总之我把上面那些我都说了下，然后他说这不是他想要的结果。老哥啊，问题能不能直接点，这么虚的问题我实在不知道怎么答。 另外还有几个画面更能确定面试官不负责的结论了，第一，面试中途还进来个人，他们还聊了下，进来的人说要不要帮他面试几个。第二，排在前面面试的人也是十几分钟。第三，我等电梯的时候就看到刚刚的面试官带着平安定的中餐准备吃饭去了，反正越想越不靠谱。希望平安的面试官都尊重下面试者，就算上午已经确定人选，也应该给后面的人机会吧。

面试官是个人超好的小哥，即使我算法写的一塌糊涂也非常有耐心！大概面了一个多小时，先说说都问了什么。(我写的磕磕巴巴的，虽然是很简单一道题，但是还是写的很慢)但是面试官小哥超好，一直在鼓励我，最后还是在小哥的提醒下把算法写完了。接下来就是闲聊了。总之面试体验很好，但是过没过等后续通知吧。唉，感觉自己连对称二叉树都写不利索也太对不起面试官了。

在牛客网投的简历，面试的是平安科技某部门，电话面试的过程还是挺愉快的，问了一下java基础，主要是java基础和挺基础的算法题，题目都挺常规基础的，第4天收到了面试通过的邮件，实习的过程还是挺愉快的，和同事相处都挺融洽的，老员工都好的，工作强度不大，一般情况下能准时下班。

问了线程池设计，设计模式问知道哪些装饰模式的类图，redis持久化原理方式，mysql索引种类区别，Hash和b树的场景并发 synchronized volatile lock CAS automaticNumber 各自原理，区别，使用场景项目，Redis原理 HBase原理，Spring集成了哪些你们应用场景是啥做了哪些定制化配置，JVM框架，感觉就是把那本书目录说了一遍。 然后问了GC的一些东西有没调优经验，说了一次full gc的排查，并发hashmap原理，1.7说完1.8说了个初始化就没让继续说了mysql优化，并发包，synchronized lock ，项目解决了哪些难题，最近学了什么新的技术，你在组里什么级别和高一级别的人差距在哪还有几个场景的，我觉得我都回答的一般。 数据库一条数据，怎么保证高并发访问是正确的搞一个活动，500万条数据怎么快速落地到数据库，我说不知道，可能加缓存先落缓存吧。JVM周志明那本，Redis设计与实现，高性能mysql，感觉这三本对我帮助最大线程池，concurrentHashMap源码，推荐读下，或者找个写的好的blog看下。