中广核

第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。

个人感觉网测难度中等偏高，但是好好复习理论还是过了。一面难度很大，面试官要求自我介绍后会决定问项目相关的问题，如果没有他感兴趣的，基本凉凉。二面是一些行为问题，不太考察技术，但是坑很多。如果回答的不好，面试官会追问，我就是在这里凉的。

中广核的面试还是很难的，真的很专业。一般的技术岗位根本不从校招，宣讲的时候说什么专业都要，投了简历就没消息了。最后发现有技术岗位的社招发布。就投了简历。有人会直接电话联系你，介绍流程。当时不止我一个，还有其他人，但是HR居然名字都没改，直接群发了。工作忙比较理解。面试之前，先笔试。远程电话监控，全程打电话，先在规定的时间内完成一个软件的操作，得到一个结果。时间很紧，如果没用过，很难。接着马上发来一个邮件的全英文报告，上百页，30分钟之后打电话来问你其中一章讲的什么内容，全程电话录音。对专业英语的要求很高。通过了之后有正式的面试。面试官很多，都是技术部门的大牛，问的问题都非常刁钻和专业，很多问题如果没有十几年工作经验的人很难回答，而且问题的目的性很强，都是实际生产中发生的具体问题，问你怎么解决。人力部门会旁听，在面试完之后会单独提问一些个人素质的东西。和我一起的一个30年工作经验的老前辈也没通过。

2019年10月10号，宣讲会刚过完十一假期回到学校的第三天，就参加了中国广核集团在大学生活动中心的宣讲会。以前听学长们说过这个单位待遇是数一数二的。我也是抱着看一看、试一试的心态去了。我去的比较早，进会场之前工作人员让我们逐个签到，之后发了一些小礼品（一个中广核手提袋、一个记事本、一支笔、一包书签、一瓶水、还有中广核宣传手册），当时没戴眼镜，坐在第一排，参加的人很多，座无虚席，教室的后面还站满了人，再后来还有人陆陆续续的进来，现场工作人员只好拿海报铺在地上，坐在第一排前面。 宣讲会终于开始了，先是介绍了他们的HR阵容（我也是后来陆续才清楚的）。有10个人，一个组长一个副组长，6个面试官，两个接待。然后他们分别介绍了企业的组成、工作环境、日常生活、待遇等。HR把企业说的锦上添花，现场时不时传来惊叹的声音。我也一样，对这个企业顿时充满了期待。最后介绍了招聘的流程（简历筛选-人才测评-一面-二面、三面-体检、签约），以及每个阶段的大概日期，还有一些注意事项什么的。与其他企业不同的是，中广核的简历需要网投，回寝室之后立刻在网站上填写他们的专属简历模板，提交成功之后就开始了漫长的等待。 2019年10月18号，人才测评10月17号，收到了邮件，评测地点在某网咖。18号一早就出发，坐地铁去的路上看到了许多同学，听到了他们的交谈，也是要去参加评测的。到达之后，已经有好多人在做题了，大概看了一下名单表格，本城市大约有300人通过了简历筛选（广核的招聘是按城市来的，一个城市一个HR小组）总共有三类题目，第一类：阅读一段话判断下面的说法是否正确。第二类：计算（经济类、人口类）第三类：图形推断。时间很紧，没有充足思考时间，我没做完。总体来说和公务员行测试题大致相似，但是又有一些不同。 2019年10月19号，一面等到晚上临睡前都没有收到邮件，觉得已经凉了，顿时有一种轻松了的感觉。第二天早上第一件事就是查看邮箱，还是没有邮件，真的凉了啊。就在我准备做其他事情的时候，突然来了短信，说是因为系统问题，昨天的邮件没有发送成功，上午才发来。让下午去另外一所大学进行一面。原本放松的心一下子又紧张了起来。 一面是以无领导小组讨论的形式进行的，我们13个人一组，（有本科生，有硕士，我是本科）拿到命题之后自己思考5分钟，每人陈述自己观点（按照序号发言），每人2分钟，然后整体讨论30分钟得出一致结果，最后推举一个人总结发言3分钟。我抽到了自认为比较好的位置：12号。（我比较喜欢先听别人是怎么说的，然后再发言，这样思考时间更多，发言也相对更全面）我们的题目大致是：题目给出了解决百姓就医难的十条方针，要我们对这10条方针的有效性、可行性进行排序。拿到命题后，我有些发懵，在紧张的情况下，面对10条方针进行排序，有些毫无头绪。厉害的人还是有的，他提出了分类排序的方法，毫无头绪的我立刻接受了这何种方法，加上自己的想法提出了意见，最后得到了大家的一致认可。不得不说，那位同学充当了领导的作用，引领我们得出了结果。总体感觉自己的表现中上等，没有很突出的表现但也很大程度的推进了讨论的进程。 2019年10月20号，二面，三面19号晚上10点多，收到了二面的通知，地点在某五星级大酒店。一点面试，我午饭都没吃就提前赶到了酒店一楼大堂，先是填写了《体检同意书》、《就业意向志愿表》（中广核有许多子公司，在全国各地分布，主要就是看你希望去什么地方，比如苏州、红沿河、防城港、阳江等），然后负责接待的HR告诉我去某楼层某房间面试。二面是专业面试，二对一。先自我介绍之后，HR问我在学校参加了什么社团，组织了什么活动，为什么要参加这些社团、活动。然后冷不丁的就突然开始问专业问题，问题是很基础的专业问题，但是面对突如其来的发文，我虽然回答上了但是感觉回答的条理不清晰，也不是很全面。之后又问了一些成绩单上某科目（非专业课）的问题，我答的就很一般了，只是能讲个大概，而且还有些不确定。 二面结束，HR又让我去某楼层的会议室。我事先不知道还有三面，就放松了心情，中途还拍了几张城市外景的照片（酒店好楼层很高，观景很方便）。敲了门会议室的门才知道还有一次面试，没做好心理准备以至于自我介绍都说的磕磕巴巴。面试官只有一个，是本次HR小组的副组长，居然对我有印象，她说记得我宣讲会坐在第一排。主要问了我挂没挂过科，家庭情况，想去哪个城市工作。二面、三面结束后我直接回了学校，很累，直接睡觉去了。 2019年10月22号，座谈会二面三面之后好几天都没有消息，又感觉自己凉了。22号0点11分，收到了体检前座谈会的通知，地点和一面的一样。先进行签到，要填写辅导员的名字以及办公室（广核会查你的背景，成绩、证书是否属实、是否受过处分等）座谈会主要讲了体检的注意事项、广核员工的工作与生活。最后是提问时间，来自全国各城市的HR会回答你的问题，你想去哪个城市的哪家公司，你就单独去问。广州某核电站的HR给我讲了他的工作，运营岗位，3班倒、但是假期时间非常多（绝对超出你的预期）。技术岗就是正常白班，周末双休。至于薪水，我也没问，因为广核的薪水很保密，问了他们也不会跟你说清楚的。 2019年10月23号，体检22号晚上八点多，收到了体检通知的邮件，在解放军联勤保障部队某医院。当天晚上，我失眠了，想着如果签约广核，未来的一些事情：我将独自一人在外，远离家乡，很少有机会回家；核电站的位置比较偏僻，除了上班还能做些什么来充实自己；如果我签约家乡的单位，收入虽然比不上广核，但是朋友家人都在周围，环境也熟悉。到底该怎么选择？到了两点多我才睡下。第二天7点就坐出租车赶往医院，我们学校我们专业最后只剩下2个本科生和一个硕士生。到了医院总共有57被通知体检，为了提高效率，体检分组进行。体检内容很多，彩超、胸透、电测听、抽血、尿检等等，很全面，抽血之后还吃了免费早餐。我们组是最先体检完成的一个组，大概11点离开了医院，回了学校。 2019年10月25号，梦一场HR在体检那一天跟我们说24号下午就给我们答复，等到了25号的中午我都没有接到电话，这次真的凉了吧，也没有复检的通知，杳无音讯了。25号晚上在校园里闲逛，遇见了体检时其他专业的同学，他问我签没签，我说连信都没有。他说都凉了，下午已经签约了，他的一个同学（硕士）成功签约。（那个同学就是一面时表现突出，提出分类排序的）从一开始通过简历筛选的300人，再到体检时的57人，最终只有不到20人签约。淘汰比例很大。三分之二的人在体检被刷，我相信原因并不只是体检原因，更主要的是其他原因吧。 总结广核是我见过的，招聘流程最复杂，耗时的企业。他们单位的投入也是相当的大，粗略算一下，五星级酒店房费5*700*15，15天的薪水15*300*10，体检费57*400。加上交通，吃饭，场地，礼物，有将近15万，每招一个人将近一万元。体检会刷去三分之二的人，不要以为体检就稳了，真正的竞争才刚刚开始！如果最终广核没有选择你，你不仅收不到任何通知，连体检情况都不会告诉你。这一点也使我对广核的形象大打折扣。虽然没有成功签约，但是我也可以说走完了流程，也许是缘分吧，和广核的缘分还不够，自己也还有很多不足，没什么好难过的，就当作一次宝贵的经历吧。

应聘的是外教招聘专员岗位。首先通过Boss直聘与HR简单沟通后就让我去面试，连简历也没要就让我过来面试，我当时就感觉很不专业，感觉是广撒网模式。但还是约了时间去面试了。结果体验真的非常差，超级差，完全就是浪费我的时间而已。 刚上楼给我的第一印象就是整个公司非常混乱，地方也特别小，全是人。到处都是面试的人，很明显他们就是广撒网的模式，无论你什么背景都把你喊来面试来凸显自己公司非常受欢迎。填完简历表，紧接着就是人力的小姐姐过来面试，小姐姐人虽然还可以，但是感觉就非常急躁要去做别的事情的感觉，整个人慌慌张张，而且还问了好多好多问题，简直像十万个为什么，把你的家庭背景个人隐私通通调查个遍也没有聊到点上，偶尔还问些特别不专业的问题让人简直无语。期间就说一些客套话，比如说你没有相关经验啊之类的，全程也没有用英语问问题，这是外教岗位，不需要考察英语？纯粹是浪费我的时间，我时间那么宝贵是用来过来陪你聊天的吗？ 其次外管部的所谓经理来了，一个戴眼镜的女性，整个人一脸无精打采没睡醒的样子。然后面试过程中说话就特别不尊重人，各种嫌弃我在海外就读了个本科之类的，还用那种轻蔑的眼神说话，特别瞧不起人那种。接着说什么我招你进来你准备怎么去做这个工作，问我能做好这个工作吗？然后问各种刁难人的问题，她要的效果就是要把我问的哑口无言，反正给人特别不尊重人的感觉，请问我是被你喊来然后羞辱我的吗？感觉我的能力被她各种否定。既然你需要有经验的人你喊我来干嘛？时间太多了很闲吗？我说我很想做好这个工作，请问公司有培训吗？这个女的一脸不耐烦说什么不要海投简历，然后说不要指望培训培训，每个人来都说要培训,公司那么多人哪有那么多时间培训你。简直太*了，我是脾气好，不然我绝对怼死你了。 这就是贵公司所谓的外管部经理，毫无职业素养，我服了！试问你自己出国了吗？还瞧不起别人读本科？这个女的全程也没有讲过英文，并没有觉得她很厉害的样子。接着人力又过来问我接不接受其他班主任，助教职位，排课什么的，Exo me？我要是喜欢班主任助教这些职位我不如去Vipkid，来你这？最后下楼之后楼下大厅的一个年长的男前台也拽的跟*似的，问怎么出去，大声吼我我也是醉了。简直了，这什么机构，坏人心情，我又不是没能力，要来你这找羞辱？一生黑的教育机构。9102的年代了，又不是卖保险的，员工统一穿红色短Polo，搞笑。 下午两点我去了另外一家教育机构赴约面试，人家公司的HR和主管就特别礼貌和有职业素养，然后我成功通过面试准备接受offer了。建议要去的人擦亮眼睛，别被他们忽悠喊过去了被羞辱，把你的能力全盘抹杀掉，这样的机构不去也罢！

会在简历投递结束后，如果你的网申通过了，就会通知你到指定地点参加，一般是找一个网咖，按时到了领取你的账号密码，之后随便找位置坐。登录指定网址开始答题就行了。 有三部分，第一个是语言理解题，给你一个小短文然后有几个问题。第二个是数学计算，都是关于企业经济情况或者是一个或国家的经济情况。给你一个表格或者图，让你计算。最后是逻辑分析题，大概都是找规律，很简单。

总共是四个面试环节： 1.在投完简历后正式招聘之前就会收到信息告诉你机测的相关时间和地点，机测难度不大，主要是一些逻辑题，网上可以搜下练练手。 2.机测完成后就是回去等消息啦，会通知接下来的二面的信息，无领导小组讨论，网上都有很全的介绍，这里就不展开讲了。 3.专业面试。第二轮没问题就是最终面啦，专业面试不用特别紧张，考官一般人都很Nice，主要是根据你的简历和成绩单上设置的课程问你一些专业的问题，尽量提前准备好，没答出来或者不太好的话考官也会问你其他问题的，面试要自信从容一些，绞尽脑汁努力思考就行。 4.前面面试没问题的话，就会有哥哥or姐姐和你谈论下你的就职意向工资目标等问题啦，祝大家求职顺利。整个面试不算特别难，但也要好好准备，给面试官留一个好印象！