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最近更新时间:2019-09-19 18:08:55
匿名用户
面试了职位:人事服务专员
感觉靠谱
面试应该是分两轮。

面试应该是分两轮。今天是初步的人事面试,本来还有部门负责人面试但是今天负责人开会没空,通知我周一或者周二再来。初步面试还是比较轻松的,主要是聊毕业时找工作的方向和上一份工作的内容,顺便聊一聊个人兴趣和家庭方面。总体感觉比较轻松,希望有戏。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人事服务 - 重庆
感觉没戏
复试的感觉和初试出入很大
初试是一个人事的小姑娘面的,氛围比较和谐友好,感觉公司整体氛围都很好的样子。复试的时候,是部门负责人和一个行政负责人面的。面试氛围是对抗式的,而且部门负责人对任职者的要求和招聘贴上写的出入很大。招聘上写的是要求英语读写能力良好,普通话标准。但是部门负责人的要求是一定要会本地话,我本身是外地人,其实投简历的时候也写了户籍地址的,初试的人事说户口和语言不要紧,大家都是说普通话的。后面招聘贴上写的是招应届生,无工作经验的,但是部门负责人面试的时候告诉我,她很看中工作经验,一定要做过这块的工作才可以。 总体感觉复试的氛围不是太好,并且公司可能存在沟通不畅的问题。如果一定要招有经验的本地人,筛选简历的时候就可以不要让应届生外地的人参加初试了吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
确定通过
在前程无忧上投的是“跨境电商运营”,去到面试说是“facebook广告投放”。
在前程无忧上投的是“跨境电商运营”,去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制,如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期,不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核,晚上23、24也需要办公,但不需要一定在公司办公,在家也可,因为要对标国外白天时间,周末也需要加班。 先是推广主管面试,然后来了一位没有介绍自己职位的,应该是更上的领导,面试完就说hr今天刚好不在,你可以先回去了,之后hr会打电话给我。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
23
匿名用户
面试了职位:工程管理 - 合肥
未通过
安徽置地投资有限公司公司群面经验分享
面试岗位是工程管理岗,面试形式是无领导小组讨论,按签到顺序订面试号,八人一组,两组在一间教室同时进行。我们这一小组有六个男生,两个女生。面试开始时,面试官给每人发面试题,题目是关于一架私人飞机坠落到一座孤岛上,生还了六个人,分别是孕妇,宇航员,发明家,流浪者等,岛上只有救生热气球,只能载一个人,并且没有水和食物等资源,问应该让谁乘坐救生气球出去。 在大家阅读完题目后,每个人用一分钟时间发表自己的观点。之后自由讨论,大概30分钟,成员可以进行反驳,最后大家统一意见得出结论,并由一个人做代表向面试官陈述观点。结束后,面试官还单独让每个人做了自我介绍,并提问,比如你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头助理顾问 - 北京
未通过
学历毁终身,捶胸又顿足
我9月12号接到通知,16号赴面试,感觉公司很大,前台小姐姐很和蔼,带我进了一个会议室填写信息收集表,在我后面还有两个来面试的人,但是面试在另一个房间,一共两个人过来给我面试,我准备的比较充分,加上谈吐比较自如,整个面试气氛还是很融洽的。 中间我谈到我有一个211大专学历和一个函授的本科学历,但是辅修了一个211国家承认的本科,只是要20年才能毕业,面试官也没说什么,但是过了3天左右我咨询HR却告诉我学历不合格,他们看不到毕业证是不能办理入职的,感觉学历误终身。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:网站主编 - 广州
未通过
面试官身份存疑,言辞躲闪,不专业,有走过场之嫌。
说是总编。说实话,从格局和谈吐上不像。当然,来面试之前HR有通知说是总编跟我谈。等了近一个钟头。HR经理先过来跟我面聊,应该不算资深,感觉她在回答我的常规问题的环节有点慌张,说是涉及业务上的问题她回答不了,要等总编来谈。但她抽身离开前一分钟,突然将总编的title改口为某某老师,当时还有点小诧异。进来的“总编”礼节性自我介绍时声音似乎刻意地非常小,以至于我也没听清他究竟是啥身份,但应该是这个岗位的直管上司,因为做派很像。唯一可以确定的是,他就是HR口头的“总编”。 问题很空泛,且不聚焦,我有点失望。毕竟39健康网在资讯类门户领域还是不错的,不打算放弃,于是主动跟此人提起跟HR沟通时更倾向和匹配的另一个岗位。对方有点不耐烦,也不愿深谈,但他也表示确实公司有这个岗位需求,于是我兴致勃勃地表达了我的想法并分析了本人的岗位胜任度。然后对方淡淡地说这个项目其实我不看好,打算分出去。更惊人的是,话意里透露出他认为内容的运营不重要,流量变现不重要,对受众的分析不重要,他只管做媒体,只对影响力负责。 后半段话没问题,冠冕堂皇,但整句话逻辑漏洞百出。影响力是靠单纯的自嗨式内容输出就能打造的?用户至上的时代,优质内容的标准是什么?这都2019年底了,这种单向输出的思路还僵而不死,难怪39走下坡路走得这么快。回来的路上查了一下。确实不是总编。而且39在内部员工中的口碑真的也就呵呵了。顿时释然,甚至还很庆幸。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:定向培养生 - 宁波
感觉没戏
第一次是QQ视频面试,之后的面试还没有安排
第一次面试短信通知HR的QQ,进行视频面试,视频面试的难度不大,基本一上来就问家庭情况,是哪里的人。了解你的专业以后,如果不对口会问你为什么要应聘银行的岗位。了解大概情况后,会问你还应聘了什么公司、什么职位。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:商业管理 - 深圳
感觉靠谱
表现自信以及自然就能赢
三面。目前收到终面邀请,到时候再更新。终面持续据称三天,不清楚具体内容。我是错过了广东这里的宣讲会,就去了厦门大学。深圳本地人好像也许有优势的样子,一面二面都重复问我是不是深圳人。 一面:一分钟自我介绍+几个常规问题(你是专门来的吗?你深圳人吗?你哪里获得的招聘信息?)自我介绍的时候多花功夫对职位畅想说半分以上吧,好像不用特别强调自己在学校里多优秀的样子。了解一下深业项目。 二面:抽题目演讲(?不知道算不算)2分钟准备,等待一会再进一个大会议室被十几个人一起围着听你表演。我抽的是“工欲善其事必先利其器”。不难,用心即可。最后:就是要自信,要会讲。我其实不是特别外向,就是会对着镜子练公开场合说话。加油。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你从哪里获得的招聘信息。
2 年前 发布
29
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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重庆外企德科人力资源服务有限公司
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