深圳三星通信技术研究有限公司

2轮面试，第一轮HR面试，自我介绍，问了几个问题，希望你用案例的方式回答这几个问题。第二轮技术面，自我介绍，讲了一下项目经历，然后问了一些杂七杂八的问题，比如对5G的理解之类的，面试官很和蔼，应该过了。

一面被刷，一面技术面，疫情期间是视频面，用的zoom会议，2位面试官分别提问。自我介绍完了介绍项目，然后会根据你的项目要求做一些介绍。然后会问一些通信和C的知识，接着会让你手撕代码，屏幕分享在txt文档打。由于我不是软件专业，所以表示不太会写代码，就描述了流程图。

公司是个小外企（美资），各方面规章制度完善（不会出现克扣拖欠工资啦），待遇对于应届生来说处于一般水平，对本科生可能有点吸引力，对硕士生就不太看得上了，技术面试官比较靠谱，HR一般，会考察一下求职者的稳定性。

面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论，9个人围在一起讨论，讨论出最影响大学生就业的三个因素。毕竟轻松简单，但还是会有些紧张，hr会观察你表现，参与程度以及表达能力等二面是技术面。经理面试，自我介绍，问几个问题，总体来说氛围较好，没有太大压力面试过程中面试官提了哪些问题面试问题1.变压器的工作原理，变压器的作用?2.mos管怎么画，有什么几个工作状态?3.三极管工作在放大电路的条件?4.如果团队项目有人窃取你的成果，你会怎么处理?

前段时间面了技术面，一般会约下午2点左右。一个部门是让准备PPT，介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。时长都在半个小时左右。感觉就介绍自己的工作就好，最好讲的经历和岗位相关。介绍过程中面试官会提问，有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。有的部门可能会对英文水平有一定的要求，其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍，这个是之前邮件里没有提到的，属于临时加题，还是提前好好准备下。

面试官非常和气和有活力，是我喜欢的工作状态。首先是去公司参加了宣讲会，宣讲会没有把重点放在公司环境和福利上，只是介绍了联发科的重要产出和5G的科普。宣讲会结束马上根据岗位类别分开笔试，物理层软件开发和通信软件开发是同一套题，题目较多，有英语翻译、C语言编程相关内容、通信知识考察等，可根据自己拿手的进行部分答题。 面试环节是在小房间里，两个面试官，一个白板用于画图演示。首先是自我介绍，然后具体问项目相关的内容，最后还考察了一下通信基础（但是那些概念我都忘了。），面试完说的是一两个星期后会有结果。收到了面试官的电话沟通，相当于过了技术面，但是HR面试还没进行，最后的offer也还没发下来。