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hR提前约定面试时间第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。

1、请你自我介绍一下。

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。 关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。

首先填了简历表，他们这个详细很多，有期望薪资和可接受最低薪资（太坑了，写多了不好，写少了对不起自己）；然后再自我介绍；随后就是店长问问题了（我是店长面试的）。我记忆最深刻的问题就是： Q:你的简历很漂亮，你为什么来书店？A：  我喜欢这里的氛围。Q：什么氛围？A：文化氛围。我希望能在这里养成看书的习惯。店长答：以我的经验来说，书店工作的人最后都会十分讨厌书。还有一个问题也十分的让直来直往得我为难，Q：您的职业目标？A：成为店长。Q：你觉得大约要好久？A：10年再怎么也可以了吧。Q：太长了。A：5年？Q：好敷衍。A：那7年。Q：如果时间到了，你没有达到你期望的位置，薪资也没有提高很多，你能接受吗？A：可以。以上就是我的面试经历，我觉得那个可接受底薪实在太奇葩了。

深圳tcl大厦新店，面试咖啡师。pua打压和性别歧视无所不用避雷，这样的咖啡品牌招进来的人根本没有筛选，咖啡理念非常落后，为人只能给t97咖啡招黑。反正我叫我身边朋友别喝了，不尊重人的一个咖啡品牌。不尊重面试者●面试准点到还在面试别人，面完别人还要和朋友交流一下叫面试者等着。还没入职架子:已经端起，面试的基本礼仪都不清楚。性别歧视●上来给我说商业逻辑，告诉我道理。我自我介绍，然后就是聊这不断去打压和说你不适合干这个，他知道我学过 Java 什么的，他说我就告诉你，他之前领导过一些公司,然后女的都是干作为-一个花瓶进来调剂的，她其实只是就是为了平衡一下人数而已，他说这就是男女性别优势，你说你现在去扛个东西，你能扛得过男的吗?这就是天生的，我们是用数据来说话的。我说您没看到过我的项目，怎么知道我 Java 写的不好。他是你写过代码吗?可以说一个优秀的女性程序员的名字吗?女性就是不适合干这个●说我也不会招你，你要的是情怀，你走的路都错了，咖啡师和Java。咖啡师你赚不到钱，Java作为女的你没有生理优势。除非你以后找个好老公，靠人养着就没有可以干精品咖啡师这一行。所以你应该干什么呢?然后就说你今天来，我给你个超大的福利,我们也不是来辩论的，给你指明一条路，你要去做抖音，抖音运营或主播。我说主播不是靠脸吗？你为什么要这么指点江山？他说主播不需要美貌，你看我们的咖啡抖音上面的大嘴妹，她长得很不好看甚至丑，但是很有个性。无语了这么讨厌你们的摇钱树，干嘛还请别人？我说谢谢你的福利，但是我还是会坚持做我想要做的事情。然后他说，他就说他说什么，你几十年后想到我们今天这场会面，肯定会有所感悟。我只是面试一一一个服务员而已，尝试一个新职业。● 坐下来几十分钟就否定了学过的内容，仅仅因为我是女的。而且如果不是认真想要面试我，只是想找个女性打压和讲大道理和孔雀开屏炫耀自己，那就不要浪费我的时间，还有打车钱。不要突然加一句，我有很多女朋友，还有我弟弟是北外毕业的，我管理过一家公司，关我屁事?想表达什么?●还有，他问我的优点，我说我学东西很快balabala,他打断我说你做菜怎么用?我举例了我会做的菜，他说怎么都是肉，女的不应该是沙拉吗?你好奇特。吃肉成为歧视我真的是服了。总之，t97别来面试，纯纯恶心你。也别喝这个咖啡，他自己说的他们的咖啡理念不是做好咖啡的口感，只是赚钱。

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。