美的集团

一面是群面，二十几个人一组，面试官提出一个问题，小组讨论，竞争比较激烈，目测只有2-3人通过。二面是HR面，主要问一些简历上的问题，人很亲切，不用很紧张。三面是专业面，由部门经理面试，基本没有问专业性问题，大多与简历及个人态度有关，比较轻松。

有一个朋友在美的工作，所以投简历的时候走了内推通道，内推成功后收到了一份邮件，说是已通过内推，可以免笔试。过了两天收到了要求网上测评的邮件，然后才知道美的既有测评又有笔试，内推免掉的只有笔试，测评题目就是一般的行测，做了测评之后就想着安心等待面试通知了，谁知道两天后又收到了笔试邀请邮件，当时有点懵，说好的内推免笔试呢？虽说心里有点不爽，还是去做了笔试，笔试题是财务的专业知识，不过比较简单，半个小时的题量。 做完笔试大概两天时间就收到了面试通知。一面是群面，我们一组有13个人，里面有投财务管理的，也有投金融管理的，群面题目是假设你是一家境外风投的负责人，要求对比滴滴，曹操，首汽，神州四家公司的优劣势，选择一家进行投资，要求是从财务管理的角度进行分析。刚开始就是自我介绍，然后五分钟读题思考，接下来是二十分钟的讨论时间，我们整场讨论都比较和谐，我自己专业知识不是很强，所以只是简单地从公司成长性和投资回收期两个方面进行了简单地阐述。 我们组有一个有三年工作经验的学姐，她的思路相当清晰，而且角度很新颖，可以说是hold住全场的那种，面试快到结束的时候也可以看得出来面试官对她很是欣赏，最后我们总结完之后面试官还针对每个人都提了问题，都是一些跟当场面试表现相关的问题，没有什么标准答案，言之有理即可。因为这可以说是我的第一场群面，提前也没有做什么准备，所以表现的很一般，面试结束两天了，跟我同组的同学有一个收到了感谢信，我暂时什么都还没有收到，不知道结果如何，但是自我感觉会凉。

一面——一天内好多时间段可预约（因为我们财经er比较多）。一组好像是10个人，围在一个桌子上，三个面试官在同一侧（位置有点挤）。常规的无领导，5分钟看题，每人1分钟自我介绍，15分钟讨论，5分钟总结（不限定汇报形式），组员可补充，面试官发问几个人。题目刚好是前一天我看到成都站新出的面试题，从财务管理角度在四种网约车择一进行投资。虽然提前看过题目但没太在意，所以答案啥的还是在面试的时候想的。 难点在于，材料几乎没有财务数据但要求从财务管理角度分析，我们讨论从盈利能力，偿债能力，风险等一些比较常规的指标瞎扯。组内无强势的人，大家都很平淡的讨论，从我看来，没有面霸，没有大佬。最终有形成一致意见，但补充的时候好多人都发言了。我自我感觉就很平淡，但不知道为啥还是过了群面，大概做到了四点吧： 1，自信大声发言，很多人自我介绍或讨论啥的都太小声了，显得不自信，我自我介绍的时候还设计了亮点，从容不迫自信，面试官听的时候还特意抽出了我的简历； 2，推动讨论； 3，积极发言； 4，有礼貌。 退场的时候，面试官站了起来感谢，我也鞠躬感谢他们。和另一个过了群面的同学讨论的时候，感觉她也没有很厉害，既不是leader也不是reporter， 就不是很厉害的角色，但她在大家一致意见的时候提出了不同观点，当然我也不知道这是不是决定因素，但我觉得群面就表现出自己就好。 二面——1对1，无专业问题，真的是在死抠简历，感觉我的面试官比较严肃，并没有网上面经说的唠嗑啊。主要问了我一下几个问题： 1，关于叉叉实习的问题，为啥去叉叉实习，为啥不去叉叉那工作，实习做了啥，与自己预想的实习的落差在哪； 2，在大学最值得骄傲的事，作死回答了一个不太熟悉的社团经历，继续深挖，举办过啥活动，负责过啥，做啥角色，分工； 3，如何看待在工厂工作； 4，Q:想去哪工作 A：偏向广东 Q：是偏向还是不考虑其他地方 A：不考虑其他地方 Q：知道广东有啥工作地点吗：A：佛山和广州。还有好多问题面了18分钟，忘记了，但是总的自己回答得太差了，想进美的的学弟学妹要好好研究自己简历的各种实习校内活动啊，这样深挖也能回答得比较好以及展现出自己的优点。过了两天收到感谢信。

一面无领导小组讨论，两个面试官面，面试过程中写的东西会在最后被收上去看。二面是专业面，大概20多分钟，问了一些家庭情况，哪的人，还有未来的规划，你得优缺点，一个专业问题等。让人很无语的是他们会给你调岗但是不会和你说，在去到二面现场的时候才会和你说。面试难度一般。

1、小组共五个人； 2、一分钟自我介绍、二十五分钟看题加讨论、五分钟总结； 3、题目是：你觉得腾讯、阿里和京东在互联网金融方面有什么优势，并且阐述理由； 4、正常面试下来大家都比较和谐，不过没有人提出框架、梳理逻辑，有点混乱。

一直关注的一家企业，9.4完成网申，9.10完成测试，第一次做测试，是行测题+性格测试，准备的时候刷一刷公务员的行测就行了，考的比公务员简单。宣讲会因为没有面试机会，所以没去。 9.14完成笔试，笔试前还在复习财务管理和会计相关知识，百度了一下，有两三套，但是对笔试没多大用处，听说笔试不筛人。收到群面通知会让选择时间，建议选择早一点的时间，这样面试官也比较有精力，不会审美疲劳。 9.20完成群面，是到一家酒店，不得不说，hr小姐姐是真的好看，相同类型的岗位是一组群面的，比如财务和金融，一组5到9个人不等，看来的人多少，预约优先，灵活安排。我所在的群面小组只有我和另一个本科生，其他都是硕士生的逻辑怪，思想不在同一个层面，插不进话，群面是5分钟看题+1分钟自我介绍+15分钟讨论+5分钟称述，题目是作为一个风投，利用财务知识分析滴滴、首汽、曹操、神州应该投资哪一家。 群面收获主要是，注重题目，回归问题的本质，讨论的标准和假设前提，适当问一下别人有没有意见，组织好语言再发言，一开始就找不到发言机会并不可怕，可怕的是你发言的时候没有逻辑，想好再发言真的很重要。很遗憾没能进二面，二面说是专业面，但听说没问什么专业问题，就是简单的结构化，过了二面就是恳谈会了，基本不会再筛人，筛人最多应该是在群面环节。 在这里不得不说一下性别问题，群面的时候是女生多，二面的时候就是男生多，所以各位女同胞们在这方面其实不占优势，如果过不了群面并不是不优秀，而是有比你更优秀的女硕士生和留学生。再见了我的美的，有机会我一定还会争取你的，永不放弃。

分享比较晚，但应该也有帮助，每年的招聘应该变化不大。首先是网申，之后会发网上笔试的邀请，题目考察逻辑、语言、数学、图表等等。然后就是面试，面试官到学校里，群面，十几个人讨论一个题目，我的题目是为一款新产品想营销方案（就和美的业务没啥关系）。流程常规，看题-讨论-选人展示成果-HR问几个问题。 最后群面过了，有事业部HR打电话过来，问了空闲时间、毕业打算等等。我第一次应聘，收到电话没意识到是电话面试，飘了，后来进的不是打电话的那个事业部，但还是进了。不是很难，后面开始实习其他实习生也有来自各个学校的。美的很包容，给年轻人很多机会，我身边的几乎所有大三实习生都拿到offer了。