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首先技术面会面试一些纯技术点，关于技术面试，建议多看看开源代码的理念，最好读过源码，有自己的见解，这样在和面试官交流的时候可以聊到自己擅长的领域，而且面试官基本只懂表面的，深入的原理的东西，你随便聊都可以，只要能自圆其说。

面试官还是有几点技术的，问的广泛，还有笔试，自我介绍，中英文。谈谈之前的学习和工作经历，应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿，可能会关注这方面。

面试信息组，先进老大办公室谈话，主要聊之前做什么。负责人进来，表述业务需求。然后就开始做题，前面都是基础题，最后若干道大题，选做3题。主要测试算法和逻辑，会java可以上机调试，不会就纸上写代码。特别强调答卷不能有涂改，纸管够。编程题目要好好读，有的看似简单，其实很考技术基本功。那天状态不好，出来就知道危险。很是可惜。

我应聘的是浦发西安软件开发的信息技术岗，由于人比较多，只有机试和综合面两部分，一天内完成。问我的东西比较基础。机试有三个编程题，1回文串，2二进制数相加，3输入数字，逆序输出。面试会问你擅长的语言是什么，针对你说的语言来提问。

据说正常3-4轮，我只经历了2轮，感觉没戏了。一轮先自我介绍，然后大概聊一下项目，根据项目问了一些问题，写了个算法，折半查找，递归实现后怎样用非递归实现。二轮也是先自我介绍，然后聊项目，问了语言，我主要是python，写了个算法，列表合并，然后就完了。

总共有5轮面试（不知道为什么这么多轮），两轮技术，两轮leader，一轮HR，每次都要进行英文的自我介绍，技术面会问一些基本的技术题，有前端的也有后端的还有数据库。前端主要是基本的css问题，类选择器，flex布局等等，后端会问spring相关的问题，数据库索引等等。总体来说还是蛮难的，问的比较深入，时间每轮1小时，面试官都比较nice，对英文有一定的要求，祝大家好运哦~

只有一轮面试，在面试之前做了一套笔试题，只供参考。进去有四个人面试，问的问题不是很难，参考试卷问了两三道题，问了些项目的问题，技术细节问的不多，基本不会问到，只要讲清楚自己做过什么就好。接下来就是问了下老生常谈的问题，自身的优点是什么，对他们的公司了解有多少，为什么选择来到他们公司。面试官感觉也不错，态度和蔼，觉得自己面试的还行。不过还是没过，可能自身有些点对方还是不太感冒吧，所以最终没过面试。