惠博普

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 提了几个问题： 介绍了一下技术实习岗位的工作内容：1. 学习倍福 PLC、工控机、总线 IO、伺服驱动的原理和使用； 2. 学习编写基于 TwinCAT 3 软件的控制程序；要求实习总天数不能少于60天。这样其实挺好的，毕业前可以对公司有个充分的了解。实习工资不高，税后大概100多一天。实习也不是冲着实习工资去的，能学到技术是关键。一面之后布置了一个面试题目（模拟老师上课），在倍福虚拟学院上有培训视频，认真学会后到公司讲给部门的同事听。题目不难，对于小白来说最多一天就能学会了，但是装软件有点折腾，你可以去倍福的微信公众号求助。我因为学校有课，过了2周后再约的二面。题目大概15分钟左右就可以讲完，面试官的意思是考察一下自学能力和语言表达能力。讲完后，部门同事会给你点评一下，提一些意见什么的，还是很中肯的。关键还是我练习比较少，有几个步骤卡住了。

一面 BOSS主动邀投，过了一周左右 HR电话问了下目前是否在职，之前的工作是否匹配岗位，以及介绍公司项目多个经理+工程师+HR群面，主要讨论之前所做项目，第二天通知PASS，过了一周左右发offer

面一面是电话面试，面试问题（可能记不全了）：1、各种css js基础相关问题，（1）：各种原生方法的使用，基本类型和引用类型，es6中的set（集合）和map（字典）的使用和对应的数据结构。（2）:sort的实现，内部用的插入排序和快速排序（根据排序的量级用不同的方法）（3）:bfc布局规则（其实看得很少，二面问了，自己给自己挖了个坑）二面二面是视频面试（面了两个多小时，中途换了个面试官）1、项目相关问题，项目还是需要好好准备。（sha*了，因为瞄过一个博客，说知道一点，说了个vlq编码，然后被问得很尴尬，不会直接说不会就好）（答得很垃圾，vue3了解不多，尤大的直播没认真看）然后我说setData会有性能问题（react中setState会有这个问题吗？又给自己挖坑了） 说下jsbrige？三面三面视频面试2、和很多二面的问题类似6、有什么问题吗？hr面。。。。。。

首先是人事电话联系，然后和单位同事通过电话简单聊了一下工作经历。过了几天后，短信通知现场面试。进厂很麻烦，地方很大，先找换证窗口，进去后找到某栋楼，再到某层窗口找接待人。先是填资料，然后考一些与工作相关的基础知识，很快就会出成绩，具体多少分不会知道，通过后就被叫到部门基层主管那里面试，也是聊一下工作经历这些，不怎么问技术问题。完了之后，就到部门经理那里面，只聊了一下家常，兴趣。几天后短信通知面试已过，通知准备一下基本资料，在指定的日期去报到。

面试过程：先填资料，然后做一份测试题，接着一个一个进入面试。测试题目一般看你面试哪个职位而不同，电气工程师应届生的话一般是电路模电数电的问题。 面试官问的面试题：你的电机学了些什么，会画电机正转反转的接线图吗？你自动化课程学了什么？功率有哪几种？分别解释一下。

提前批投了信息的硬件岗，简历没过，原因主要是专业不对口。研究所还是很看专业是否对口的。正式批投了结构的机电一体化，电话面试。主要是问项目的问题还有一些项目的细节。怎么看待伺服控制项目的核心技术是什么项目的目标和效果你在项目中负责的内容