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最近更新时间:2020-07-07 10:54:03
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
确定通过
面试的难度如何,是直接面试还是分多轮面试。

第一轮面试是HR,自我介绍,工作经历,然后就是一些工作内容,第二轮就是直接领导面试,直接问一些运营方面的知识,而且思路要清晰, 表达要清晰。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 佛山
确定通过
央企的面试全过程分享
面试的看岗位,如果是副经理级别的,首先是人事先面试,之后是直属上司,之后是人力的负责人,最后有可能是部门负责人或者是营销中心的老大,人力主要就是会问之前的工作经历,应该是考量你这个人的培养价值、稳定性等方面。之后直属上司,这个主要是工作技能和经验,然后人力的负责人和部门负责人基本也差不多,聊的都是大局观的东西。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一个暴雨的晚上,你开着车在路上,你的车只能搭一个人,然后车站有3个人急着用车,一个是受伤急需去医院的老人。一个是医生、一个是你的旧情人,你会怎样做出选择。
2 年前 发布
JeokV
面试了职位:运营经理/主管 - 武汉
未通过
运营经理/主管面试不好,共3轮面试
公司地址是在一个商住两用楼里面,环境一般,进去的时候明显感觉氛围压抑面试是由hr面试,他们boss在旁边旁听全程干自己的事情,觉得不是太礼貌没有问什么难问题,主要是对过往工作的追问比较反感的是,boss上也没有给到很详细的企业信息,面试前给到的公司网站,但因为涉及的行业并不是大众2c业务,boss上来就问对他们公司是否了解,讲真如何了解?也不是什么知名公司,网上也查不到什么信息
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-23 发布
林木
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
暂无结果
运营经理/主管面试不好,共2轮面试
面试的是亚马逊运营主管,首先这个职位挂了很久了,一直没招到人还是钓鱼各自可以想一下。地址不说很偏,但是环境真的不好,各种箱子堆积,各种货物让你感觉到压抑,反正没有干净整洁一说。其次面试的是两个女的,一个带着笔记本电脑,一遍会记录,问的东西很详细,从打法到带人这块,还有具体的业绩过程。总体而言感觉就是套路经验的,放的薪资很高,估计约的人很多,你即便放她几次鸽子应该也会让你去面试,毕竟不要钱学到经验还是OK的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-07-31 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
感觉靠谱
运营经理/主管面试很好,共3轮面试
来之前对这个公司也有一些了解,老板初试的时候简单介绍了一下公司情况,对于简历上的工作内容问的也比较细致,看得出是在认真招人的。然后就是笔试,题还是有点难度的,也是需要时间思考的,期间人事还帮忙加了水。做完题人事让我稍微等一下,可以直接进行部门总监的终面,这次面试最好的一点就是一次性搞定,不用来回跑很多次。整体感觉挺好的,还挺期待加入的~
3轮面试:总监/老板面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-23 发布
看准53148
面试了职位:运营经理/主管 - 福州
确定通过
面试:运营经理/主管。总体来说体验还行,有一定难度,收到offer了。
本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功,锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位,网上查了一下,发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容,身份管理是其中的一块业务。坦白讲,个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂,行业赛道不一样,最初对这个岗位没抱多大希望。一面,HR电话聊,主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容;二面是部门主管视频面,主要个人工作经理介绍,客户成功怎么做的,然后分享一个之前做的客户案例(PPT演示);最后一轮事业部负责人面,现场沟通,也要分享之前公司的客户成功相关的方法论(PPT形式),聊了一个多小时。整个面试过程,面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容,主要围绕在对客户成功的理解,之前怎么做的等,之前一直以为是公司在套路我,免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我,沟通入职相关信息,当天就发了Offer 。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-31 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
感觉靠谱
滴滴货运城市司机管理岗面试
首先是有幸得到猎头推荐,沟通一致后,猎头帮忙安排的面试,一面的面试形式是视频面试(需要下载zoom手机软件),hr提供的会议号直接进入就可以了,按照预定的时间,面试官准时上线进入视频房间,亲切的打了声招呼,然后请我做了自我介绍 ,自我介绍我也是有准备的 ,重点突出在前工作履历中的贡献,自身的价值和能力,前一天研究了滴滴货运的由来以及市场竞争和市场现状,并在后期的提问交流中有回答到。 面试官非常有亲和力,也有站在自身角度看待这个岗位的需求和工作需求甚至是工作状态,并与我应聘者告知了招聘信息之外的内容。一面共交流了近30分钟,感觉还不错 ,最后聊到期望薪资,未直接回复面试官,尊重公司的薪酬制度。并且面试官也在最后告知我会将简历提交给二面的面试官就是大区总,总而言之是一面顺利通过了,在等二面的通知。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
用户828050
面试了职位:运营经理/主管 - 广州
确定通过
运营经理/主管面试不好,共7轮面试
记录一下面试中提出的问题面试过程问的问题很多,流程也很多,大概3面,面了一下午也通过了,最后和hr谈薪,只说了薪资多少后,我也给了我的预期,hr说去申请,后面各种借口,说领导出差了,要等领导回来才能确定,拖了两个星期后,我问hr,他说他离职了,没有人对接,我又去了一趟公司,说这个hr挑战了公司,辞退了,然后没有交接,留了联系方式后,让我回来等,等了两天,我打电话也不接了,然后就把我删了,整个事情不了了之,真不明白这样一家公司,为什么能把事情做成这样,不合适难道不是直接跟你说就好了,还要一直拖着,让你等,折磨人呢。另外连一个hr都能突然就离职的,内部也不知道多混乱,建议大家慎重选择
7轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-30 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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