好博译翻译

面试通过。看中专业技能。

首页公司太远了，大老远的让我过去面试，问了我半天问题，也没有让我问他问题，一轮面完了让我等着同事给我面，结果说hr开会去了，让我回去等消息，面试的时候还跟我说之前看见别人的作品集和我的一模一样，还给我看了，我说这明显就是盗我的图，难不成大老远让我来面试就是为了让我知道别人盗我的图吗！

感觉靠谱。3轮及以上，有收获，沟通顺畅，群面。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。

面试未通过。2轮，注意套路陷阱。全程是在套经验，问我项目跟细致，重不重要的都全程拿笔记下来。只是一个hr给我面试，花了3小时的车程，之后说业务经理没空hr主管来面，随便问了两句就打发我走。这不是套经验是什么，什么公司！

凭证进入面试场所后，会有工作人员召集面试人员，进行抽签，确定面试顺序，顺序确定后，所有面试者进入等候室。工作人员开始点号，被点到的进入准备室，拿到面试材料，开始备课，写面试用的教案，也就是教学设计。这个阶段很重要，设计的好，也会发挥得好。准备时间结束后，工作人员会通知进入面试室，面试正式开始，面试结束后，工作人员会安排在休息室等候分数。

到公司的时候，boss去出差，刚好不在，找了半天，没找到公司的名字和招牌，走进一间一问，刚好就是这家单位，但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格，拿了两张纸，我以为是拿错了呢，没想到是两张问卷。我感觉这些问题，毫无意义，挺反感的，填了半小时左右，来了一位运营总监，介绍了一下企业，问了一些稍微正经点的问题。最后说，这家公司是智库下面做写字楼招商，运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的，就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室，员工在外面，里面有一间老板的会客室，就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有，查了营业执照，五年搬家三次，所以要去的人，也要考虑后期搬家的问题