作业帮

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

一共好几轮吧，第二轮我给拒了。 我现在对教育公司吹牛已经有免疫了，所以面试开始面试官直接跟我说一节课8w的时候，我不禁笑出了声。一节课8万的人是有，但不会是轻松得到的，也不是每个人都有的待遇。中间有长达半年到一年的培训，也不一定保证能上岗。并且在这个期间，要一周上7天班，芜湖。面试官的眼神空洞无神，我其实觉得他他只是个空壳在那里了

为了做个总结写一下今天的面试激动了很久，瑞思我之前在那个十里河校区面试过，当时可能表现不太好教了首歌没通过面试。但是我倒现在也分不清直营小区和其他校区的区别，一上智联招聘全部都是瑞思，瑞思的各个校区跟我聊天。然后我找了一个写着直营校区无义务课时的去面试，刚好是去了总部。这么看总部要比其他的非直营的校区好很多吧。感觉还挺正式的，群面，去的时候迟到了，那个破地方，还不在大厦里边，需要从南门进入然后绕过去去了之后在楼上，群面。刚开始是面试的老师和顾问都去了一个屋子里，听一个老师讲一些描述瑞思英语的事情。然后分拨走。面试老师的跟一个hr走，顾问的跟着另一个人走。面试时间很长，下午两点多过去之后直到6点我才出门……只有一次面试就通过了我们那组有6个人，只淘汰了一个，可能是大家水平都比较高吧。我感觉是这样的。有北大毕业的，英国的硕士，经常出国两三年的，还有一个有教学经验的，所以我觉得并不是面试特别容易，而是要精心准备，你的demo课堂不能听起来特别敷衍，像被淘汰的那个女生就是demo课准备的明显不完整。还有就是口语不能听起来发音太欠揍……容易误导小孩子的。面试的考官一个是hr小姐姐一个是教学主管，你口语好不好一张嘴就知道了。就算面试官看着年轻，但也是身经百场面试的人精般的人物。当然这个面试确实没有那么难，所以大家都差不多过了。讲一下什么鬼晋升体制，两种，一种教学方向，将来可能是培训新老师～-做教学研究。另一种就是管理岗，各种管理岗。因为他们说瑞思的老师都是自己培养起来的，没有空降领导，所以我大概了解为什么知乎上一堆人骂瑞思管理体系混乱了……讲一下待遇，大家最关心地问题。听上去还是挺正规的，因为没有义务课时。底薪：大家都一样4k证书加持：我觉得这点挺公平的，比如有雅思6.5底薪加600，教师也是加600，研究生学历700？记不清了。然后专八也是加600，教学经验一年两百 985 211学校好像加几百忘记了因为有证书就可以加上，没有就是没有，所以说不会因为你哪个学校毕业的就特别高看一眼，我觉得这个挺好的课时费，说的是最低的一级是55，然后k3是60，反正就大概也就这么个水平，还好吧。绩效：一堆首先demo课一个小朋友110，上课就会给。报名多加60然后升学好像是按照班级升学率来算的，达到多少能给个1000。觉得这个应该不太好拿所以没仔细听。介绍朋友入职好像也有一定的补助，不记得了最后讲一下试用期，试用期3个月，我觉得好长啊好在试用期会给交五险一金。有新人保护津贴前俩月1000，第三个月500。带满班好像是4个班.算下来也就6～8左右的样子。试用期期间一个小时课时费好像25。这就不指望了。吸引我得点在于没有义务课时，但同样需要坐班的。需要你去做伴。周六日上课，具体时间忘了。问问再更

面试时间很长，问题很多，不过能学习到不少东西。第一次面试经验不够，但发挥还可以吧问了血多个性化的问题，也问了之前工作的许多细节问题，还有一些未来工作中可能会出现的问题，会如何解决等等。问题都还算有含金量，HR不会特意为难你，问问题态度也很和蔼，尊重被面试者。自我介绍被夸很细致很全面，提前的准备一定能为面试加分的。

据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。

分为三轮面试。一轮是笔试，二轮教师面试，三轮谈薪酬。一面的hr给人感觉很舒服，加了我的微信，从安排面试到结束都在和我联系并且给我信心。二面的时候是去所谓的总部教学楼面试的，但是楼道黑漆漆的。我交完简历以后坐在外面等了很久，大概有半个小时，本来已经打算直接走的（因为中途没人理我），但是我看到一个看上去就像是领导的瞄了我几眼，我直觉她就是我今天的面试官，所以眼神一直在她身上。结果别人各种瞎逛就是不来面你，等到后面又有个面试者来排队，她就通知说可以面试了。果然就是刚刚那个女士，她叫了大概5、6个老师一起进小教室，然后听我说课。我就开始讲我准备好的，然后她又中途喊卡，让我讲她的题。真的绝了，全程不觉得她在尊重人。下面坐着的一群老师也似笑非笑的样子。面完走人我其实很不爽，结果3天以后hr跟我说通过了，但是我没去。

面试的人比较多，都是一个一个小桌子，互相都能看得到、听得到的那种。一面：主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问，包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面：再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容，是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课，问题不是很难，有逻辑、条理的答出便可。