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总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？

面试了人事行政助理岗位，面试下来感觉很满意，一开始在网上投递了简历，然后就有小姐姐打电话过来，介绍了一些公司和岗位的基本情况，问了我的意向后确定了面试时间，还发了面试邀请（面试时间，面试地点等），面试当天小姐姐还下楼来接，怕我紧张一直鼓励我，面试官问了一些工作经历和掌握的个人技能，面试结束后小姐姐还送我下楼，贴心的告诉我回家等结果，总之，很顺利的一次面试，撒花撒花

收到面试通知后，第二天就来面试了。当天下午两点的面试，我因为没事，一点就到了，在公司园区逛了逛。       面试的时候是前台小姐姐把我带到一间玻璃的小会议，一张圆桌三张椅子的那种，有点像辅导班那种家教隔间。等了一会儿进来了两个面试官，一个是我的leader，另一位是行政的负责人。           先让我自我介绍，然后根据我简历上的内容进行提问，比如我的干部经历、实践经历，类似的问题有：       “担任团队负责人时，你觉得你对团队起到最大作用的一次经历是什么？“           接着开始问一些与我面试的岗位相关的问题，如：     “你觉得这个岗位最重要的一个工作原则是什么？”      “如果有人要求你给他看一些不一定能对外公开的文件，这时你会怎么做？”      “行程安排和日程安排有很大的变动，你如何去跟其他参会人员沟通？      ”“给你一些材料，你如何妥善管理和保存？”              最后一个问题是，”你有什么想问我们的吗？“        当然问题不只这几个，不过只能记大概这些了。我觉得面试过程中最重要的是自信，而且要礼貌到位，自信过了头变自负就更不好了。另外一点是保持冷静，保持语言表达的流畅和逻辑性。面试之前了解清楚这个岗位需要什么样的人，然后在自我介绍和回答问题时都往这个方向去答就可以了。        我在回家路上就接到了电话，问我薪资可不可以，说可以之后就直接给我发offer了，还挺快的。祝大家都求职顺利。

企管综合岗 一面hr线上微信视频面试，需要自我介绍，然后问一些过往的实习经历，然后问了考研相关（21届二战选手），然后问我有什么想问她的，我提了几个和岗位相关的问题，然后hr一一解答，最后hr问我为什么不选择互联网企业，然后面试就结束了二面应该是公司管理层面，也是微信视频形式，问了我的基本信息，有没有相关项目经历，能不能立刻入职之类的问题，总之都是简历相关，我都一一回答，面试过程十分钟的样子

国外出版业的大公司，但是国内团队规模较小，40人左右，算是外企的中国办事处吧。在猎聘上投的简历，大概1小时就有回应第二天上午就约了面试，简历关不是很看中相关经验。面试时说这个职位不是只有行政，还包括市场、销售、帮助编辑翻译书目介绍等等，如果想在图书出版行业发展感觉还不错可以涉及很多方面。面试问题包括你之前的经历、如何看待图书出版业、如何帮助公司抓住潜在客户(这个我当时没有说的很全面，HR让回去后做一个PPT当小作业？其他面试者也有这个作业)，HR会拿一小段英文让你朗读并翻译，然后就是根据你的回答发散一些。当然问你有没有问题，我觉得可以正常问你关心的，不算考验吧。HR感觉很亲切，很有耐心地和我聊了一个多小时，后续微信联系也都及时回复。但是反馈很慢很慢，我是9月15号面试，后续一周和两周的时候都有问结果，说的是十一过后反馈，但是10月15还没反馈，因此我觉得我凉了。

电话通知定了面试时间，去的时候已经挺晚了，楼下有门禁，是有一个公司员工接我上楼的，1对1的，让自我介绍后简单问了一些工作经验，初步了解我的一些情况，然后换了她们主管和我面试，说了工作的主要内容，感觉还行，有一说一，环境倒是挺好的。

面试官极其不尊重候选人，迟到40分钟以上，也无合理解释。最后一轮面试的时候，面试官态度敷衍，15分钟面试结束。面试官态度很差，没有问细节，感觉不是诚心招人。对外开的工资非常高，面试的人很多，但好像一直在面试，严重怀只是想套方案，大家小心为妙！