纬创软件

先是笔试然后一轮技术面试，没有人事面(也可能是我凉了所以没有人事面) 笔试：大概三四页的笔试题，正反面都有题目的那种，难度还好，也不要求全做完，能做多少做多少吧，全是简答题，最后还有两道编程题，反正我是空了一大堆依旧自我感觉良好哈哈哈。笔试后是技术面：给我面试的小哥看着挺年轻的，所以我也分辨不出到底是部门主管面还是同事面，反正问得挺详细的，问的难度还ok，但是很详细，我是背了面试题过去的，感觉面试小哥也察觉到了我是背题，因为他再细问下去我就不会了，尴了个尬，当然也有问简历上的项目，但其实问得不多，也可能是因为我上面写的大部分是负责后端的，然而我应聘的是前端，所以小哥无从下手吧，对方也说了我简历上前端的技术写得好少，可没办法呀，瓦大学主教后端，前端辅助，大部分还是得靠自学，宝宝心里苦。之后小哥就让我回去等通知了，然而我傻兮兮的等了整整一天，没消息，哭唧唧。总之，感觉自己凉凉了，害，你们加油吧！

邦伲德集团前端开发面试 公司在地铁站附近，交通比较方便。公司在12楼，办公环境很好，办公室有很多绿植。两轮面试，显示HR面试，问了之前离职的原因，之前的工作经验以及以后的工作规划。第二轮是主管面试，问了一些前端的基础知识以及之前工作中遇到的问题以及解决方法。整体感觉很好，希望可以通过。

一面 是技术部Leader进行的面试，中英文都行。当时太紧张了英文说的结结巴巴的，Leader很nice说用中文也可以的。问了一些比较基础的问题，然后第二天就发了邮件说有个Task让我做一下，时间1周。就是一个简单的Git仓库，Fork以后拉下来按照里面的说明做就行，自我感觉做的还行，虽然很多地方都是边做边查的。大概用了两天多时间做完实际上是Task完成提交以后，评议通过了HR会联系你讨论具体入职事宜，薪资待遇等，与其说是面试更多的是沟通确定Offer

跟hr约好了面试时间，在面试前15分钟突然跟我说推到晚上。微信语音面试，面试官第一句话就是应届生他们可能不要。不要hr挂着招聘的帖子干嘛？？？然后问了一堆乱七八糟的问题，跟技术没有任何关系。真搞不懂在干什么。我本人挺窝火的，浪费彼此时间。过几天问hr面试结果，hr根本不回信息。4个多月了，招应届生的职位还在挂着。不要还挂着，牛

面试的过程很和谐，面试官的态度很好，先写一下个人信息，然后问写技术上的问题，根据自己掌握的知识点一一回答就好。下面是问答方面的一些注意事项：首先要确定项目是否是自己做的，即确定项目的真实性；举个例子：你的项目是 React 搭建的，能告诉我搭建项目的过程和需要注意的地方吗？这时候有人就漏底了，除了 Create-react-app 之外，什么都说不出来。难道你不用 Router 吗，难道不需要处理静态资源吗，难道不需要构建吗？　　细问之下，告诉我项目是其他同事搭建的，自己只负责开发业务。

一面是技术面，问的都比较基础，面试官会引导你说出项目中用到的一些技能点。关于网络安全、webpack打包优化方面有问到一些，如果你没说出来 面试官还会给你简单讲解、帮你补充一下。二面三面是小组长和总监之类的进行面试，没有涉及技术问题，主要是问离职原因、对加班的看法这些，闲话家常。整体感受非常好。

先是hr面试（hr是个心理咨询师） 然后前端负责人面，是个女的（问的问题也还好，不难）前端同事都是女的，薪资不高，大小周，下午茶一般般，加班严重，10点以后打车报销，公司内部很卷，同事关系勾心斗角，尔虞我诈，打小报告，