微拍堂

一面 第一轮同级高P小伙伴面试，包括自我介绍、项目经历、产品能力三个部分；自我介绍：对自己的整体情况做个简单的自我介绍，总共3分钟左右，从毕业后讲到最近一份工作做了哪些事，最后总结一下个人能力项目经历：这一部分比较重要，主要是先介绍自己主要的一个项目，从起因经过结果以及自己再从中做了什么讲起，期间面试官会提问，主要是问一些项目的细节，比如期间遇到的问题和你的解决方法产品能力：主要是提出一些产品设计、产品需求上的一些问题，看你的产品解决方案和问题分解步骤第二轮是直属领导进行面试，流程和之前差不多，但是相对来说更注重个人的产品大局观和整体规划，另外还会关注一些个人的工作看法和基本情况

面试PHP开发简单自我介绍，面试官是开发组组长，简单针对工作项目经历提了几个问题，这个基本都回答上来的，后面面试官提出了一个场景，针对这个场景提出可行性方案和解决方案，自由发挥。

PHP 开发面试 三页的面试题，感觉有些考察点合适有些就很不符合PHP 了。面试问题总结多背背八股文，也得多了解这里面的原理，就算你没用过你也不能说你不知道。就面了一面。线下面的，位置有点偏~

面试体验非常不好，如果公司不招人麻烦不要约好吗，大家都挺忙的。进门填表20分钟，自我介绍5分钟。boss全程在玩手机，问的问题非常不专业，说话爱答不理。介绍完之后就说回去吧。要不是我脾气好，当场就骂人了

两轮技术面+一轮hr面，流程一次走完，这点比较好。技术问的问题比较细，问了一些项目相关的，面试官态度不错，我问的问题也很耐心解答。

面试要求上没写过多，本以为招的是就是普通开发者，结果视频面试说要招高级架构级别的工程师。 问了一道问题：大批量导入数据（百万级别以上），如何设计架构。 本人给了一个方案，面试官可能不太满意，不过也说了我设计中存在的问题。 Redis问了跳表的实现，之前看过，说了说自己的理解。 问了一个延迟队列的实现，我个人说了用有序集合实现的方案，面试官没说什么。 最后还聊了好大一会，面试官说是新部门，现在招的是高级架构师级别的，懂架构而且了解容器化和微服务。可惜，我只是一个码农，不了解太多架构。 面试管说未来会招开发工程师，年后联系我。不知道时候是真的，就这样吧。

一面 问了一些redis缓存雪崩、击穿、穿透，mysql死锁，redo log， undo log，redis哨兵模式；php-fpm，redis set setnx区别，项目经历介绍，还算ok问了linux命令 top  curl超时参数区别，cpu负载和load负载详细介绍等，这面答的不好