小禾科技

面试体验非常不好，如果公司不招人麻烦不要约好吗，大家都挺忙的。进门填表20分钟，自我介绍5分钟。boss全程在玩手机，问的问题非常不专业，说话爱答不理。介绍完之后就说回去吧。要不是我脾气好，当场就骂人了

一周前的面试，环境，emmm，面试就一个小办公室，全部都在一个地方，包括和人事聊，做面试题，和技术聊。首先是需要出差，说说面试题吧，涉及字符串一些常用函数，正则，文件系统操作，XML操作（他们说项目主要用到），实现迭代器接口遍历类私有属性，tp5大致工作流程，一些MySQL题目。做题过程比较吵吧，各说各的，技术主要问了tp3和tp5区别，tp3要求熟悉，说是项目维护，问了支付这块，要传什么参数等，前端问了前后端分离，我看他意思是后台也要实现的样子，我说之前项目后台没有做，似乎不满意。前端也问了些，说要会做些特效。对了，MySQL他们比较看重视图，触发器和存储过程，大概就是这些了，其他知识点好像不是怎么看重，就问他们自己现在用的

面试要求上没写过多，本以为招的是就是普通开发者，结果视频面试说要招高级架构级别的工程师。 问了一道问题：大批量导入数据（百万级别以上），如何设计架构。 本人给了一个方案，面试官可能不太满意，不过也说了我设计中存在的问题。 Redis问了跳表的实现，之前看过，说了说自己的理解。 问了一个延迟队列的实现，我个人说了用有序集合实现的方案，面试官没说什么。 最后还聊了好大一会，面试官说是新部门，现在招的是高级架构师级别的，懂架构而且了解容器化和微服务。可惜，我只是一个码农，不了解太多架构。 面试管说未来会招开发工程师，年后联系我。不知道时候是真的，就这样吧。

在面试之前，HR主要是和我在微信上沟通，感觉问啥问题对方都很回复的很快，所以印象还蛮好的，后来去面试的时候，现场需要填一张表格，印象比较深的是性格测试的题挺好玩的，不过不太清楚分数是好还是坏，之后就正常的HR初试+用人部门复试，整体面试过程挺流畅的，一次就结束了，后来就回来等通知了。整体环境还不错，办公室里面有森林和彩色的插画哈哈哈！

面试部分：耗时40分钟的样子，面试官逮着问一大堆php，mysql等基础知识，应该有十几个问题，网上基本能查到，但是有些会问的比较深入，面试官给人感觉还是可以，回答了大部分，期望15k，第三天，人事打电话过来给了个12k的offer，比我现在公司还低，那肯定不能接受了，后面也不了了之了。公司环境：1970小镇，里面办公环境还可以，做铺货的，天花板悬挂各国家的国旗，典型的跨境公司。

简单记录下面试过程还不错 参与了两面 都很和蔼问了一些问题 答得也还可以希望能快速收到录取加油吧继续努力加油

一面 问了一些redis缓存雪崩、击穿、穿透，mysql死锁，redo log， undo log，redis哨兵模式；php-fpm，redis set setnx区别，项目经历介绍，还算ok问了linux命令 top  curl超时参数区别，cpu负载和load负载详细介绍等，这面答的不好