格力电器

一开头面试官就会用英文请你自我介绍，后来全部改成中文问问题。问了我对于格力的背景了解，对岗位的了解，我回答完再帮我补充说明介绍了轮岗情况和实习考核等，还问可否接受在珠海城市，对于简历的挖掘主要在学历专业对岗位的帮助，自己认为有什么优势。 因为我事先有大量搜寻面经，做答题准备，所以所问问题都在我的准备范围之内，只有一点，对于岗位的理解和他本身的日常工作内容有偏差。海外销售岗一开始主要是在公司内部作各个部门之间的协调沟通，也不会大量出差的。收到拒信之后我没有去问反馈，我估计是对岗位的理解还是落差较大，对方也怕我进来之后我会对工作环境不适应吧。

9.16提交简历，9.23安排笔试，10.7一面，10.10面试反馈未通过。字节一面是线上面试，一组14个人，题目是关于广告脚本设计。面试开始是1分钟的自我介绍，超时会被直接打断，准备自我介绍的时候注意挑重点说，一分钟真的说不不了几个字，还有大家的学历真的好高，学到了好多国外的学校名称。。。四十分钟的讨论时间，开始大家可能还没有理清楚题目，也没想好要说什么，所以一开始讨论的有一点偏，一直努力想把讨论拉回来，但是嘴巴几度翕动，无处插嘴。整个时间的安排也不太合理，读题时间太短，之后也没有个人观点阐述的环节，中间讨论也没有个结构，最终总结比较仓促。有要面试字节的小伙伴可以私我问具体的面试题目和面试细节，或者有想锻炼群面技巧的也可以私我，大家建个群模拟群面，发布招聘信息什么的也是极好的。