中国电信

面试首先到一个地方，然后抽号排序依次面试。首先给3分钟的自我介绍，问了问学历和学校，是否生源地，是不是党员，是否在大学期间有过实习经历和荣誉称号。问了一些家庭情况和铁路专业知识抽答，问是否接受调剂，问了一些计算机专业课知识，TCP/IP协议的工作原理和数据库模式。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位，几乎全程问的都是关于windows的问题，我说我是做linux系统为主的，北京这边的se部部长人很好，但是说需要上海那边来把关，二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了，我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢？非得让一个不懂技术的人来面试技术岗，也许这就是日企从中国完蛋的先兆，图发展的还是别来这家单位，误人子弟！

1.自我介绍 介绍个人讯息2.讲述学习经历和工作经历3.上一份工作离职的原因4.问一些传输技术类的问题-（因为我投递的是传输工程师）5.为什么选择中国电讯6.中国电讯的企业文化如何

面试的小公司，问了几个技术问题之后，问了生活问题，回答的还行。

一面 先是自我介绍，会针对你简历中的项目进行追问，

初面二对五，依次自我介绍，然后面试官按顺序每人问一两个问题，基本是问是否了解所投岗位，你是否与这个岗位匹配，面试官对项目感兴趣也会让详细介绍；终面六个面试官，没有技术问题，流程和初面差不多。