重庆新东方培训学校

先是参加学校的初面，和hr试讲。初面个人感觉参加了都能过，不管你说成什么鬼样子，只要你展现出来的形象是活泼大方的就行。之后就要去合肥参加集训营，为期3-4天，包吃包住，吃的巨好，住的也很好，还有免费的自助早餐，集训营期间不定期送水果和非常好吃的小蛋糕（暗示吃饱了就要开始疯狂给新东方卖命）。集训营期间会有部门的老教师来听你讲课，给你建议 ，磨练你的讲课技术，换句话说就是让没教学经验的学生在短短几天内疯狂训练成一个教师的苗子，如果在这几天期间能打动你的指导教师，基本上就可以被内定了。当然这几天是非常非常累的，需要刷题磨课练习，总之别想睡超过6个小时。最后一天就是一个大型的赛课，决定你能不能被选中。这一块刷人比较厉害，尤其是高中大班，对老师的学历、气场和讲课的感觉要求比较高，基本上是几十个人选一个。如果你没有被你心仪的部门选中，但是有别的部门的老师觉得你的气质比较适合他们，那么也会给你发offer（比如我的学妹投的初中，气质太温柔没有被初中老师选上，但是泡泡少儿的老师给她发了offer）。赛课结束会给成绩比较不错的朋友颁奖，一至三等奖都是没卵用的，也不会加工资，就是图个好听罢了。比较坑的一点是当初去我们学校招人的时候打的旗号是招启航老师（保底月薪7000+），结果去了才知道只有211硕士和985本科or硕士才有可能成为启航老师，大部分都是保底月薪6000的老师。然后就正式入职了， 每天都疯狂磨课，很累（但是正常时间下班，发工资也交五险一金，这点不坑）。

初面的面试官并不专业，感觉问的问题就比较平常。通过初面就是培训，培训两天，每天刷掉一批人。然后老师刷人，只看当天的成绩，并不看你综合的成绩，这点很不人性化。 然后试用期是无薪资的，而且少则三个月，多则半年，说实话，周期真的太长。不过，在培训的时候，自己磨课过程也有收获。

先是HR打电话面试，觉得还可以，约了去线下面试。一面是HR面试，和另一个女生一起。二面是试讲。文科主管很亲切，感觉很好。三面是笔试，但是督导没有空批试卷，就大概看了一下答题情况，就面试了，讲工作比较辛苦，但是付出有回报，要做好吃苦的准备。四面是总监面谈，问了很多问题，比如在成长过程中受影响比较大的人是谁。总监人非常好，有同理心。最后就是过了几天喊我去入职，签合同。

一般两轮面试，第一轮笔试外加试讲，第二轮是试讲还有工资的了解。难度要是初中就是基本的初中题目，一般都是所教的年级段为主，难度不难，高中就是按照高考题的题型，一般都是真题尤其新题型。所以做一下准备问题不大，其次就是面试成绩要是不错一般都有复试，复试通过就可以入职，初试和复试基本就是比较随意，什么都没有特别的，也没有填表什么的，也没有给你装水，所以这个也比较随意。面试完就可以谈工资，这个也是大家比较感兴趣的，基本是底薪+课时费，底薪3000-4000这个范围，但是是有责任课时的，基本是一1300-1700左右的责任课时，也就是实际底薪2400-3500,每个人大概不一样，看等级，另外课时费方面没有跳档，初中的课时费，大概65左右一小时，两个小时130 ,高三估计 180-220一次左右，看你的等级，也就是你上80课时和100课时都是这个课时费。另外这边还有一个就是教学效果奖，一年后才能有，看你学生跟你多久，中间断了，就没有，实际这个没有保证，也就是前面或者后面每个月你都是底薪+课时费，再次就是社保试用期不交社保和一金,转正后再交。ps:哪怕保底年薪，这个也是比较难有保证的，都是税前的。所以到手也就是10万左右。

应届生，面试初中部的 邮件面试➕视频课➕线上直接模拟上课➕校长面试过了，还挺开心的主要看能力吧，好像好几个比我学历要好，但是我过了全程沟通也都没啥压力，人都超级好😂校长也特别温柔等待6月线下签合同了

一面：主要是和hr聊天：英语的自我介绍。会根据你的简历问一些问题，比如让你叙述一下之前的实习经历，有可能会聊的比较详细。也有同学是当场让做了一道语法题，讲解给hr听的； 二面：提前一天的样子告诉你通过了，然后邮件给你几个中考／高考的英语知识点，自己选择一个准备好，讲十分钟还是十五分钟左右好像是。

先是人力面试的我，大概问了企业文化，优秀老师的标准，核对简历信息后，进入下一轮面试，是总监面试的，先是讲课，有点儿紧张，但是例子都背了下来的，台风不是很好，问的问题主要是关于，别人对你的评价，为什么要留在重庆，选择新东方，有没有男朋友，选择男朋友的标准，还有有没有投其他公司，有没有收到回复。最后确定带一对一还是班教。整体还好，千万不要紧张就好。