中国邮政

面试的柜台岗，去前再三问了是不是招的柜台岗，说是，问有没有营销任务，说没有，其他的问仔细了就是“面试时HR会跟你详细说明”，接着催面试。去呗，大中午十公里的路，第一次去那块刚好被封了，打电话说不知道被封，只好回去，又约第二天，第二天到了后老板面的试，不是我开玩笑，他手里就拿着厚厚一叠没有十厘米也有八厘米的简历（没夸张真的有这么厚），我把简历给他后，就让我自我介绍，完了直接跟我说为什么不选择做业务也就是营销，然后跟我说全海南的券商柜台都是要不自带资源，要不也是要兼做营销任务的，我说我之前待的券商柜台就不用呀，他说：“那人家不是不要你吗，人家不用你有资源和营销但你去人家不要你呀。”很好，这波pua很浮于表面，我拜托你，我如果想接着做营销，我不会留在之前的公司？人家柜台岗不缺人，人家就不招，你打着招柜台的名号让别人做销售还很有理是吗，我要是有资源，我去你那里做柜台干嘛我请问，我不懂直接去做营销吗待遇还比你好，别把我笑死，还在那里跟我说哪哪哪的总经理没几年就换经常换，换到现在你都不认识了，是是是你认识的人多，也不知道人家认不认识你，本来总经理就是三年一任期，你也没几年就要换了操心自己吧（还有他说他提出的要求是不能直接写在招聘要求里的所以只能面试的时候谈，反正考虑好工作内容再去面试吧各位，真是浪费精力路费，只后悔简历没拿回来，还打的彩印，给你脸了哈

群面，hr人挺好的，有很多留学生在。第一轮是逐步进行自我介绍，大概每个人2-3分钟。面试完给个问题，让大家回答，问题是如果你工作一段时间发现工作不合适怎么办，第三轮就是Q&A，你有问题的话就去问hr。hr人挺好的，因为我们很多都是应届生，就讲了很多关于柜员工作的经历，说是很枯燥的工作巴拉巴拉之类的。但是其他人太厉害了，不乏硕士啊，我感觉我表现的没什么出彩的，应该凉了

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

网申通过后，有笔试环节（行测类型的题目），之后到AI面试（5个问题我看看准另一个面经写的很详细了），通过后就到第二轮面试，到广州农商银行大厦面试，以小组讨论的模式，针对目前企业失信（会员制，自动续费，套路式收费等等）的问题提出解决方案，先是自己针对这个问题发表自己的看法，3分钟，然后小组讨论20分钟，最终推出一个同学进行总结一分钟。我当时主要把控时间，提醒大家的进度，我自己速记能力和表达上不太强，所以我主要把同学们表达的观点总结后，给另外一个同学记录和最终回答，现在已经通过第二轮面试，还有最后一轮，大家加油(ง •̀_•́)ง。

邮政公司的面试感觉也不是很难，有两面，但是本人只去了一面，二面的时候由于在实习的银行业务没处理完请不到假最终没去，主要也是对自己一面没什么信心，一面就是无领导小组面，有5个考官，先自我介绍，然后给出一个话题，大家讨论，当时好像是给了十个要素，让给它们按重要性排序，并且解释为什么，然后在综合得出最后的结果。一直都觉得不善长无领导小组，因为领导发言和计时还有总结的总不是自己，所以在回答的时候会有一点盲目抢答，其实我觉得有逻辑的合理的答案是最重要的吧，即使没抢到组织者计时的及总结得角色也不要急，给出一份出色的答案也同样会让人印象深刻

首先是笔试，考试内容是公务员行测，但内容比公务员的简单。之后是面试，首先是小组讨论，限时十五分钟，十个人讨论出一个结果。最后是一对一面试，hr会问你一些你大学专业所学的东西，对之后的工作有什么安排，家里有没有邮局的。

感觉整体面试还是比较正规，各方面流程也比较正规，面试就三个问题，自我介绍不多说，是否能学以致用，还有最后一个是对加班的看法。出考场后和其他考生交流了一下，发现所问问题是不同的，但是大方面都差不多，只是大题小做罢了。