青岛朗讯

一二面：技术面试。 主要是对项目的考察，技术细节把握，深度学习基础和前沿技术，模型加速和优化等等项目考察，考察和岗位的匹配度，大规模并行计算，模型优化部署，考察知识的广度和深度放开聊，考察匹配度

一面：面试官是招聘总监，大概就问了项目经历，也没细聊。再得就问了下离职原因，有种打破砂锅问到底的感觉，还是加班看法，上家公司最晚加到几点，字里行间透漏出贵司加班严重吧。二面：面试官是架构师，问的较细，但自我感觉答复的还可以，总体感觉是没细。

电话面试后来信号不好换成视频面试，整体难度对比其他一线大厂偏简单，主要用来练手。 讲下最有难度的项目讲了一些自研的dfs感觉面试官不太懂，估计没做过相关的项目，没有追问讲下看过最复杂的源码讲了kafka面试官只追问了一句一条消息从producer到broker做了什么，我也是面人多年这么问明显不是很懂，回答了一大坨机制从元数据层面到内存处理再到磁盘，然后高低水位的标记，面试官不敢追问到了最让我无语的时候，几个场景题:600万的用户表数据不停机要分成128张表这也太简单了数据量这么点，我提升难度说假设一个亿数据吧，面试官说不要只有600万，感觉这是他们生产问题用来套我方案好戏来了：秒杀抢购场景，先统计出有资格秒杀用户，然后到点秒杀两千个人秒杀10个商品。。。好吧这明显是他们自己的生产场景了，搞笑的事情来了，面试官说假设有人退款怎么办，我有点无语，他意思是不想把退款和秒杀逻辑放在一起，然后要用binlog统计，我分开逻辑写不就完了非要扯上binlog。。。这真的是杀鸡用牛刀

一面：  本人7年工作经验，二线厂毕业，猎头推荐，有类似较为不错的项目经验经历 一面腾讯会议面试，面了一半才发现是群面，两男一女，前面问题主要为女的问，后面一男的重点加问某个项目经历。  主要内容高并发集群：SpringCloud的核心组件（网关、注册中心、负载均衡、熔断）；网络通信netty（5中IO模型，3种reactor线程模型、粘包拆包、零拷贝技术）；redis（5种数据类型用法底层数据结构，缓存雪崩、缓存击穿等；集群模式，主从同步，一致性脑裂，RDB、AOF）；MQ（消息丢失，接口幂等性，kafka高可用架构设计，高性能原因分析）JVM（线上问题排查OOM，参数调优，gc收集器）因为说的语速比较快，基本都有深入底层说了，但是原理上聊的感觉还是有点片面，结合画图解更好，问的角度丢钻没理解有些细节不记得了。 重点关于数据采集项目的了解，重构改造过程，职责等。 难度一般，开始不怎么看重这个岗位，因为TCL是三线企业，14薪，这个JD给的也不算高，当时想着练手的。二面： 二面有点曲折，腾讯视频会议面，下午两点半部门长面； 开始前15分钟，楼下30米修理地下水管，有点吵，刚接上线部门长也听到了，问我这边是不是在工地？？当时挺懵的，这也能听到。 我去关窗，才发现视频会议断了，其实我这里带着耳机呢，也不算太吵吧，7楼。 重新连上线，他问我要不重新约时间，我想这点小吵应该不影响。 经此折腾，继续面，估计部门长有点心不在焉，我也有点不好意思，毕竟后面一直确实有点吵。 问的问题，基本是关于项目的，但是对于自己抛出的诱饵大多没有深究追问。  终末，问了下岗位职责，才发现面的是架构师岗，项目类型就是自己一面的加问的重点项目，工作强度应该不算大的，只是自己有点作了。 果然，后面没有了后来，其实这个岗位还是不错的，在深圳西丽地铁站。 就应该认真准备下，他说换个日期就重新约。 接下来两个面试也基本因为这个原因没过终面，当然也有因为开的薪资有点高的原因吧。

难度不低，首先这是一个偏售前的岗位，岗位对结束广度有要求，对技术的深度也不低。 我是技术加管理出身，技术广度还可以，深度不够，另外云计算只用用过产品，具体细节没有研究过，所以在沟通了VPC、对象存储、块存储之类的云计算概念后，沟通结束，还没有开始发挥自己的优势。 我认为技术或者说对云产品的这块的要求是最基础的要求，可以的话才会考虑后面的能力

去年疫情的时候经历了6次技术面 去年技术面试经历了6轮，首先是部门技术主管面，然后是部门领导、大领导面，问的问题方方面面，有自我介绍、项目经历，然后是一轮轮的具体的技术问题，涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等，先后经历大概一个月时间，后面确定通过了，只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成这次面试流程相对去年来说简单一些，首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试，面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍，最近的项目经历，然后就是技术问题，涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层，以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后，会实地到公司参观产品和文化介绍，然后等hr确定工资待遇和职级，然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照，因为走的是视频和电话面试，在提交资料的时候也要做一份笔试题目，题目相对简单，还有就是体检，最后收到offer，顺顺利利，总共经历两周多时间

整个面试流程很快，大概一周多就过了。第一轮：浩鲸面试官大概问了下面几个方向问题（具体记不太清了）1）对象池的原理？2）GC的时机3）反射4）数据库优化相关的然后就说问的虽然都没有回答很详细，但都在点上，都工作这么多年了，也没什么好问的了，第二轮阿里人给我面试。第二轮（第一次）：阿里面试官，业务是政企线。HR给预约了面试官，但没给我联系上，我在睡觉，杭州座机号码打过来我直接挂了，然后又打，睡得迷迷糊糊的，聊得不太顺畅。问题主要偏底层：1）多线程、线程池等2）jvm、GC、happenbefor、重入锁的原理3）索引结构、平衡二叉树等、数据库的优化4）HashMap原理5）redis和队列6）mongoDB7）zookeeper高可靠的原理、实现分布式锁8）大数据组件然后HR告诉我没通过，说第一轮评价挺高的，按照经验第二轮不会有问题，于是又给我安排了一次复试，换了个业务线。第二轮（第二次）：阿里面试官，业务线是公众线。没问底层原理，主要问了业务流程。从数据采集、存储、加工、到应用，每个环节用什么技术做，怎么做。然后聊了架构师日常工作，主要跟项目经理（BM）、业务梳理的负责人（称为BA）一起推进项目，出差情况。过了几天，HR说过了，然后谈薪资入职。感觉开的工资偏低，但公积金全额交，希望HR加工资，拖了2周多，最后拒了。