作业帮

一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以，会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题，然后主管再面试。人事会发你一道题在家做，要求你根据一个客户的信息，写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的，有约两天时间写，全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料，调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业，不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题，但是其他原因没有雇用我。

很久之前面过的了，补一下。我这里hr找过来让我面试的，对行业并不排斥所以就想试一下。没有问太多专业性的问题但是感觉对学生时期的经历更看重，挖的更深，问的问题还是比较细节比较刁钻的，整体下来聊得不是很投机，所以也理所当然的没有通过。

面试前先和HR，微信语音沟通了一下，感觉HR有很多的问题都不知道，可能也是我问的太多了吧？比如班级的转化周期，上班时间，薪资待遇，每期班级人数是否需要电话，等等的问题有一些HR是回答不上来的，或者说是不能确定，于是HR给我约了视频面试。 视频面试还是非常的正规，是在面试软件上面试的，面试我的是组长，本来本着初试的态度去的，但是聊过之后发现他是终端，所以一次面试就直接通过，小哥哥，还是非常非常好的，态度也非常不错，整体的氛围也是比较轻松，首先他根据我的简历提问了几个问题，还有实际情况的演练，如果你的学生家长认为孩子学习注意力不集中，不想续报了，你该怎么办？ 我当时回答的一般，面试官还亲切地给我示范了一下，怎么样去解答？他解答的是非常的专业，不得不说不愧是组长啊，后来说到了HR会给我电话通知培训，培训一共是五天，我目前还没有参加。总体来说还是非常不错的，但是了解到的薪资可能不是特别的高，好矛盾呀～以上就是我的面试经历，愿能够为您提供到帮助。

面试的人比较多，都是一个一个小桌子，互相都能看得到、听得到的那种。一面：主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问，包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面：再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容，是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课，问题不是很难，有逻辑、条理的答出便可。

一面 应聘北京总部岗位，HR很好，部门负责人很....emmm....，一进来一副很不耐烦的样子，翘着二郎腿，打着哈欠，说话阴阳怪气，问我同行情况，问我业绩完成情况，问我原公司运营模式，问我们每个月可以签多少，聊到这些的时候，负责人非常有精神，到这会儿我终于明白，约我来面试的目的不是为了面试，是为了套取同行信息  初试未通过

面试的环球雅思，一位小姐姐面试的。整个过程花了15分钟左右，还有二试没有面，感觉还挺轻松的。首先是一个英文的自我介绍，尽可能详细的说一下自己目前的状况，个人爱好之类的。在此期间小姐姐有事没事问我了一些关于明星和电视剧的话题，感觉是在测试我的词汇量，口语语法和应变能力。这个过程就花了将近7-8分钟，看起来不多，但考过雅思的都知道这个时间内能讲的单词挺多的。然后口试结束后，小姐姐给我了一张个人信息表让我来填写，估计是觉得我还行，先让我过。期间在我填写的时候，问我了一些关于我学校的事情（本人大二在读），我给它大概的讲了讲，还讲一些关于我们大学的奇闻趣事，主要缓和一下气氛。之后的话就用中文跟我聊起来了，一些无关紧要的话题。整个面试的话我个人感觉还行，不知接下的二式能不能过