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自我介绍 总体来说比较轻松，问的都不是什么太难的问题，面试是线上面试，三个人为一组，不要有心理负担。

作为已经入职的老师，以下是本人面试真实经历，希望能给大家多一些参考！1、面试前首先是接到HR电话，被问了一些简单的内容（记得有住址，职业规划，还有为什么当老师，其他记不清了），然后就是加了WX，说让准备一道题试讲，我是在线上讲的，所以准备的比较多，要自己先做个ppt，然后就是在家练习2、面试中试讲当天还是挺紧张的，虽然之前已经练习无数遍了，正式讲的时候还没讲完，面试官就说可以了（当时心里懵了，以为是讲的不行，后面才知道原来是面试官觉得讲的ok，就不用都讲完了，哈哈哈），试讲之后就是问了一些问题，和之前HR电话问的差不多，我本人是非常想当老师的，所以像什么能不能接受校区分配，还有薪酬问题什么的，我基本上都接受了3、面试后试讲之后就让回去等通知了，第二天HR在微信告诉我是通过的，然后让我确定一下培训的时间，之后就是培训第二天签的合同，毕竟是毕业之后第一份工作，所以也是考虑了几天才去的哈哈哈，中途有点小疑问，问HR的时候也耐心给解答了，刚开始面试之后在知乎搜了一下，确实被吓到了，有些不好的评论，但是我认为任何工作，都有说好也有说不好的。所以仁者见仁智者见智吧，到目前，感觉还是不错的，可能自己也是真的很想当老师吧，有的时候确实累一点，但咬咬牙也就过来了。

人事很热情，就是自己准备15-30分钟试讲，要求作为第一节课能吸引生源留住客户。自己没什么经验所以讲的不太好，还是做报告的思路，没有和学生的互动，准备的例子也偏难。面试人没怎么听，但是最后还是给了很多建议，说话很实诚。

教师岗的面试其实就是试讲，会提前给你发材料，自己任选一个知识点讲，大概十分钟左右，之后老师会问问题，题目比较常规，还会问试讲当中个人存在的问题，比如我说话速度比较慢，他会问在工作当中和家长同学交流可能语速都是比较快的，你怎么看呢，总的来说老师很亲和，过程很舒适，最后顺利入职了。

一面 应聘北京总部岗位，HR很好，部门负责人很....emmm....，一进来一副很不耐烦的样子，翘着二郎腿，打着哈欠，说话阴阳怪气，问我同行情况，问我业绩完成情况，问我原公司运营模式，问我们每个月可以签多少，聊到这些的时候，负责人非常有精神，到这会儿我终于明白，约我来面试的目的不是为了面试，是为了套取同行信息  初试未通过

一面：人力或者行政问几个问题，进行初步筛选。这一关就有人被筛了。二面：试讲。部门学科相关负责人听课，试讲时间不长，是自己提前准备的内容。注意情绪饱满，不要紧张。这一关是看应聘者是否有教学潜力的。三面：部门总监面试，主要是讲薪酬待遇等问题。在进入三面后有一周左右的培训，培训结束后在校区主管、部门经理等人面前演课，演课通过后正式分配校区。（年代久远，可能跟现在的面试形式有出入）

说到底，讲课还是蛮讲究现场气氛的调动的。1面是15分钟试讲，通过了之后会有2面，形式是3天的线上授课培训，每天都会有打分，第四天由boss验收，如果验收合格则可以通过。我那批是有30个人进入2面，最后收了5个人，不过女老师是真的多。