太平洋房地产咨询服务

一面是电话沟通，问了我之前从事的工作经历，销售成绩，以及家住哪里，公司的距离是否能接受，大约十分钟，下午就收到了复试的通知复试是到公司面试，和hr沟通，人比较温柔，基本也是根据项目经历提问，一直问细节，时长大概半个小时左右，第二天的时候，就收到了入职通知

面试比较专业，且比较全面和系统，笔试是对基本能力的考量，面试主要就岗位能力沟通，面试官素质很高，总体感觉不错。办公室稍显拥挤，据说公司发展很快，马上会搬进自购写字楼办公，侧面说明公司还是有一定实力的， 希望面试有个好的结果。

销售专员岗位，共两轮 在这个孙悟空来了都得打够300个电话才能走的城市，碰到一个心仪的公司真的不容易，首先这家公司的行业让我觉得非常有前景，面试的时候面试官也给我讲了下公司的发展历程，让我比较认可，其次第一轮面试的时候人事小姐姐很专业，问了我很多销售类的相关问题，工作经历等等的一些问题，自我感觉表现良好，顺利进入第二轮面试；第二轮面试的时候是部门主管，主管相对来说比较严肃，主要考察了抗压能力。总体感觉不错，应该能顺利通过面试。

具体来说一共分三轮面试，第一轮是视频面试，问了一些之前的工作经历，为什么离职，离职的原因，简单的自我介绍，以及有没有驾照，因为销售是需要经常出差的，像类似于这样的基本问题，如果通过面试，会接到第二轮面试的通知，大约在一周左右通知，第二轮是当面面试，人事加一个科长还有一个销售的区域负责人，面试的问题也是基于第一轮的面试问题，当面问了一些你之前的工作经历，离职原因，家庭情况，为什么想从事于销售，主要是人事和区域负责人问问题，到第二面我认为回答的还是不错的，面试的问题也都基于你应聘的职位本身，面试的过程我认为都是非常愉快的，不会提到一些假大空的问题！然后顺利的通过了二面，二面之后需要做TOTO公司的性格测试，之后通过了二面，来到了第三面，最后一面我也积极的做了准备，来了之后是一个区域负责人和两个部长（都是女性）还有接通了一个视频里的面试官，是一个男性部长，面试官人数较多，面试给你压力相对会加大，首先是视频的部长问了些基本情况，你住在哪里，一系列的基本问题，后面两位女性部长就开始问了一些你的工作经历，为什么离职，离职原因，空窗期都做什么了，为什么会有空窗期，***问题开始出现，我们是找正式工作，当然会花更多的时间，去选择一家优质的公司，又不是来一家公司的OFFER我就会去，花时间面试当然会有空窗期，加上疫情影响哪儿那么多正规公司出来招人，又问了一些如果遇到陌生的客户，你会怎么打开话题，怎么化解尴尬，怎么沟通，还有为什么会选择销售岗，还有你的职业规划，哪儿有那么多好公司好岗位让你规划，假大空的问题特别多，这种问题问问应届生还行，问有工作经历的纯属扯淡！还有以前从事别的工作，为什么现在又想干销售，我擦关键是你们公司现阶段也不招别的岗位啊，有的选择吗？对于现在的工作来说一个好公司远比一个好岗位要重要的多吧，大体面试经历就是这样，仅供参考，情况不同，每个人面试经历也不同，就是为以后来TOTO的面试者写点面试经历！ 以上

我刚刚毕业，想在上海挑战一下自己。原先在上海上学的时候就见过太平洋房屋的门店，所以这次有收到面试邀请我就来了。面试官很专业，也算是对这份工作有些期待。面试官一直在强调分享意识和团队工作模式，让我觉得这是一个能够学到东西、能够有所成长的公司。

面试整体感觉还是比较顺利的，先自我介绍，然后面试官问了几个关于行业和租房销售的问题，主要考察服务意识和销售能力。后面介绍了公司和岗位的一些情况，薪资待遇比较满意，工作内容不难。一共20分钟就结束了，感觉应该可以收到offer！

简单记录下面试过程公司氛围很好，刚到前台那登记信息，就看见员工都在卖力工作，很有激情，很有感染力。面试官很喜欢套话，用了情景模式测试我的销售能力，也让我做了份纪念币相关的专业技能提，一开始战战兢兢答题，后来瞎写，没想到就这，我还拿了个60分，不知道怎么搞的，写完笔试卷子，衬衫都湿透了。武汉金艺文化销售面试都是3、5人一组，轮到我的时候，面试官老给我挖坑，我当时气得要死，又不好发泄，咬着牙挺过去了，还好我有扎实的销售经验，用我的能力征服了面试过程中的十八**，废了九牛二虎之力，才拿到offer。