青岛盘子女人坊

7.6下午16：00今天去立信所上海总部面试了面试时间7.6下午两点半路线：2号线南京东路2号口出站，直走500米左右到达。因为之前立信给的面试地址是黄浦金融大厦12层，我就以为立信只有一层呢，没想到是一整栋楼，还是在寸土寸金的市中心，资本家真有钱$啊面试邮件通知要带学历证和学位证复印件，并且要提前十五分钟到达，方便填写面试信息，所以要记得早点去，12层到了后左转就是人力资源部，打声招呼进去把证书复印件交给人事部门，他会给一张表格让自己填写，填写完成后会安排去7层面试。面试我的是两位老师，一位是人力资源部的一位是业务部的。先进行自我介绍，介绍完后面试官会针对简历内容进行询问，问的比较细，因为我之前在小所做过一年的审计助理，就问了我之前的岗位都做过什么，底稿做的都是什么科目，excel都会什么，但是还算基础吧，另外就是来立信的原因，不会问到很专业的问题主要是针对简历内容，所以简历千万不要造假，不然很容易露馅。问完这些就会让你讲讲自己有什么想问他们的，我就问了一下工资构成情况，是否有考试假以及后期什么时候考核升级。那边给的定级是审计一年级，干满一年以后才能考核升级，工资是基本工资+奖金，无考试假。之后那边考虑到今年8月份有注会考试本来是安排我九月入职，但是我想尽快入职，因为自己已经离职两个月了，而且因为我原先事务所做的都是政府审计，报表审计没什么经验，所以想早点进立信学习。面试时长大约30分钟，单面非群面，面试结果大约一周左右出来。面试结束后跟两位老师告别，然后去12层跟最开始人力资源部接待我的男生打声招呼说面试结束了，之后就走啦！现在就是焦虑的等面试结果中……等结果出来了更新7.9下午7点当时还在思考晚上吃啥好呢，突然就接到了立信上海总部的录取电话啦，真的炒鸡开心 （对于一个不知名二本毕业的人真的很满意这个offer了，暂时不奢望去四大）。电话那边的小姐姐通知录取流程已经走完了，等下会发offer邮件，并且告诉了我工资的构成情况（虽然我在面试的时候已经问过面试官了，而且录取邮件了其实也会写，但还是很感谢这个姐姐，讲话好温柔哦，谁不喜欢温柔的女孩子呢），还问了我具体入职时间。另外有个小tip，大家入职体检如果面试后还没做尽量不要随便自己找单位做，因为立信这边的体检通知里有要求在某家单位做——美年大健康（我是面试完7月8号去的上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院做的体检，那边要三个工作日才能取到，感觉还挺慢的，而且也不知道符不符合立信那边的要求，不过立信这边讲可以等我的体检结果出来了给他们看一下是不是符合要求，因为这个费用等转正后是可以报销的），所以还是没做的可以暂时不急着做，等录取通知下来了再做也是可以的。最后就是查收邮件，确认接收offer，里面的内容要看清楚，还要填写一下信息之类的，其他的好像就没说啥，大家有啥面试的问题想咨询欢迎打扰，最近心情很好，入职也还有几天，所以会耐心回答大家的哦很开心，虽然很穷但还是跟朋友一起大吃了一顿 钱包又瘪了，这个月又得靠家里赞助生活费了，希望早日收到立信的第一笔工资呀\^O^/11.5补一个新消息，立信涨工资了，太开心了哈哈哈哈哈哈 (๑^o^๑) ，一年级确实如传闻中的那样，现在就等25号的奖金了！！！

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽？哪里人？你觉得广汽吸引你的是什么？就是普通常规的HR面问题，这时候来了，另外一个面试官会给你一些情景，然后问你怎么处理，记得沉住气，别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言，没积极发言的最后都刷下去了，（很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节）中午管了饭，食堂不错，小番茄🍅好吃，第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况，没什么难度，5个人一组，并排面对两个面试官，广汽其实挺迷的，申请的技术类的工作却也不问专业技能，很迷，（这个环节也会刷人，但标准是什么就不知道了，还是那样，面试官问你什么多说点，态度积极一点）第四轮，小作文任务然后就是一个小作文（这个环节不刷人）然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗，不会像以前那样，先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇，知道广汽年终奖非常高，但这个要看当年销量，各个岗位不同，年终奖不同，二八定律，至少在广州，广汽的工资是相当可观的，不期待才能不失望.

我面试的是天津港集团 1,刚开始通过学校发布的官方链接先投简历，2.然后公司简历筛选后通知笔试，笔试就是一些性格测试还有行测的一部分内容，3.最后笔试通过然后再被通知面试，面试因为疫情改为视频面试，穿正装，有五六个领导进行面试，先自我介绍，然后根据简历提问了一些问题，有关实习工作啥的，4.然后就结束了，一个礼拜之内天津港就给我打电话了（如果要是没打电话，可能就是够呛了），问我表明准确意愿，最后签三方之类的后续手续

EHS 的岗位投简历大概一个月后接到hr的电话，确认了一下基本信息，几天后电话约了第一轮视频面试。三个在上海办公室的面试官加一位在瑞士的面试官，全程英语，一小时左右。先是五到七分钟的自我介绍(最多两页ppt)，之后问了几个关于我自我介绍中提到内容的问题。之后就是正常的面试问题，对这个岗位感兴趣的原因，对可持续的理解，有没有短期内被布置了工作量很大的任务的经验，喜欢什么样的同事和职场关系。最后是你有什么问题问我们。第一轮面试的一周后，邮件通知我第二轮面试，同时约了当周跟美国和下一周跟欧洲的两个二轮面试。都是视频面试，不需要准备新的ppt，流程跟第一轮面试差不多，也是全程英文，每个面试都是一个小时。问的问题类型也是大同小异，比如领导力，怎么跟领导沟通，怎样确认双方的期待值一样，有没有需要控制自己情绪的经历，跨学科合作的经验等等。据说有三个人进了第二轮，祝我好运

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。

面试了客服专员的岗位先填写面试表，然后应该是公司老员工给进行的一面，是个漂亮的小姐姐，很温柔，问了一些基本问题后就进入二面啦。HR给做的面试，还是个漂亮小姐姐，不得不说"客服部小姐姐真多"，问了很多工作习惯、工作态度、过往工作精力的细节方面等（其实也就是面试常规会遇到的）部门主管面试，这次是个男的，聊了很多，讲了公司的发展史等等，就让回去等通知了整理感觉还是很轻松的，很重视应聘者，面试官素质很高。面试并不是在封闭的办公室，而是在办公区域的休息区，可以真实的看到员工工作氛围，观察下来工作氛围很轻松不压抑，同事们间也经常聊天开玩笑，嘻嘻哈哈。

刚开始的时候hr先让笔试，笔试通过了之后开始试讲，试讲的时候主管教学部门的负责人会充当学生，但是整体不要紧张，按照正常的思路以及语速讲解内容，然后hr面谈，面谈完了之后就开始培训。整体上一气呵成，用轻松的形态即可。