艾睿电子

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。

两轮面试，先是老板面试，老板人很好，轻松的聊了一会天，介绍了我的一些基本情况，需要懂英文，但是要求不高。后来是hr面试，hr人也很nice，整个过程很舒服，不会紧张，也不会有比较严肃的问题。

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司

进去先做了一个小小的英语测试，然后三个面试官，一个是部门经理，一个人力资源的部长，最后一个不太了解，一般先问一些专业性的问题，然后问一文关于人生规划，性格特性之类的问题，最后由我对于一些不解进行询问，面试官会解答。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

进去前台先给你一张英文表格填写基本信息，接着是英文测试，题目不算太难，但是太久没用英语，做起来还是比较费力。然后是hr面试，之后是cs经理面试。hr问的问题会不太好回答，cs经理大部分问的还是跟之前工作相关的问题，整体感觉应该不是太好。

 一面 还挺轻松的，感觉hr和hrbp都很nice，问题也都比较亲民比较简单，甚至第一个问题算是开放性的一共是三个问题，前面两个英文最后一个是中文的，第一个问题是热身全体回答，后面的两个问题每个只有4个人回答，所以要至少回答两个问题才好一点