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最近更新时间:2021-01-13 17:37:10
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
【新媒体运营】面试分享
  • 初筛,看看过往经历和学历吧,猜的 笔试四个题,根据一篇英语医学论文写文章,根据一个论坛讨论写文章,写三个公众号策划主题,对比分析三个公众号,笔试有英语文献阅读能力基本就能过了,就是出的笔试题在后面面试里没问到,
  • 感觉差不过笔试应该就能过吧 视频面试,感觉面试官对我没啥兴趣,主要是医学边缘生,非临床,以前没做过运营,问了你不是临床觉得自己有什么能力可以胜任吗?对互联网医疗的了解?三到五年职业规划?以前的工作积累了什么经验?
  • 为什么要换公司?这种常规问题,感觉面试官不是医学领域的,也许就是做互联网新媒体这种的,十几分钟就结束了,感觉没戏,主要是自己有点不想继续面试了,没怎么准备,面试完了感觉和面试官氛围好像也不搭
2 年前 发布

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乱码shock
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
【新媒体运营】面经分享
坐标西部,兴冲冲投了简历,因为我在职,所以请假去面的。 我自己是纸媒行业,然后面试前填了一份题,并没有填写个人信息之类的,因为算是初面吧,里面的题多且杂,百分之五十左右是新媒体活动策划,百分之二十是新闻稿改写,百分之三十是通识类。紧接着填完就是面试应该是部门负责人(或者hr行政吧),问了我一些问题,我大部分都回答上了,比如基本的个人技能,要求个人作品(花了我二十块打印出来的,可恶!)还有自述自己的优点。可能当时还是有点紧张没发挥好,她估计觉得我不是新闻专业类,不够了解她们行业,所以目前还没收到总面(最后一轮在这边是视频面试,因为说不是总部)。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
拉布拉多
面试了职位:新媒体运营 - 杭州
未通过
新媒体运营面试很好,共5轮面试
首先公司员工非常非常非常有礼貌,说话轻声细语,就是让你真的感觉很舒服很贴心。进来先填了一个正反面的表,写了很多字。先进行的主管面,我自己打印了简历带去,没成想这边也帮我打印好了简历。主管面的时候,问的一些问题全都是简历上已经写了的,感觉我在把简历内容重新叙述一遍。答:之前是有,那时候公司还有钱,且短视频业务需求量不大。后面公司线上业务增加,同时因为效益下滑,缩减了线上运营成本,所以后面线上的工作包括短视频都是我这边在全权负责了。答:线上的策划和执行都是我这边自己在做,内容也是我自己撰写输出。答:月薪税前1.2w左右就可以了。后面自己多嘴提了一下瓜子二手车的电梯梯箱广告的病毒式营销,面试官说他们没那么多预算去大张旗鼓宣传,他们主打区域内传播。主管面完后,我等了一会儿,hr进来了。小姐姐人很好,上来就把我夸的找不着北,心花怒放(学到了,下次我也这样说)。hr小姐姐除了夸我,也没问啥实质性问题。后面就说还有其他候选人正等待面试,筛选结果后会进行通知。然后我就走了。隔天早上就收到了面试没通过的消息,同时,hr的回复还是那么的甜腻。特别庆幸的就是,我自己带去的简历后面又自己拿回来了,这样还可以留给下次面试的时候用,毕竟我的彩印打印机快没墨了,墨盒还没买。
5轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表、其他、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:听说你们公司之前的短视频都是外包是吧?
2022-07-26 发布
看准75670
面试了职位:新媒体运营 - 江门
未通过
新媒体运营面试一般,共2轮面试
整个面试流程相对正式,从前期邀约,面试要求说明(穿正装,带简历作品集),到到达公司,hr 接待,表格填写(没有乱七八糟的问题,不用自我分析)这一整个流程都正常符合程序。1 直属领导面面试官给人感觉友善,是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。面试内容前期会针对以往工作内容进行提问,我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出,他们是需要一些有快消经验,或者有传统媒介经验相关的mkt 人才;整场面试下来感觉蛮愉快的,但是本人能力和公司需求匹配度不高,感觉二面希望不大。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-10 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 厦门
确定通过
新媒体运营面试一般,共4轮面试
在写字楼里,环境比较正规,前台领表填写基本信息然后还有5道简答题,面试的人很多,看得出在疯狂招人。对于扩张速度和迅速集团化不是很能理解(查了一下去年交五险就十几个人,今年就说有了一两百个员工。三五个人的小部门就想走独立公司化,未免过于夸大)一个上午面试了3轮,HR—部门经理—人事主管,竟然是现场确认结果定薪,且人事主管对于薪酬范围没有概念,专业度让人怀疑。奉劝小白和想要待久点的朋友别去。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-15 发布
薯饼
面试了职位:新媒体运营
未通过
新媒体运营面试不好,共4轮面试
校招避坑指南 避雷避雷避雷!!!!这家公司hr恶心人!进去前台先登记信息,我看到办公环境座位很拥挤,跟网吧一样,就感觉怪怪的。登记信息时留意到还要写是谁邀约来面试,当时就感觉有点被叫来刷业绩,心里印象分再次骤减!然后前台让我做了一套题,那套题跟公考一样图形推理计算题文学题,我心想我面一个新媒体运营做这种题干什么,这也是职业能力测试?无语!面试官很年轻感觉应该也是协作同事不是主管,交谈倒是挺轻松愉快的。但是好家伙,面试结果迟迟不发,果不其然还真是被骗来完成kpi的,三天后我在平台上询问hr面试结果,已读不回!!!真的很让人生气,你就算敷衍我,你好歹也跟我说一声我没过,你已读不回是真恶心!!奉劝大家不要去了!!!
4轮面试:笔试、协作同事面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-27 发布
隔壁班的火炬
面试了职位:新媒体运营 - 成都
未通过
新媒体运营面试不好,共3轮面试
成都协盛隆,找工作的大家避雷!太搞笑了这个公司的招聘,要找直播和社群,却写的要新媒体,岗位信息里啥都没提及,去了和我说没有经验,还拉着我聊一个小时,太浪费我时间了。那个主管更奇葩,问了我有没有媒体资源,有没有公关能力,我说不多,她就揪着这个说你没有直播和社群经验,也没有媒体资源和公关能力,我们的新媒体有人在做了,所以不需要,我委婉的告诉她,那可以在招聘信息里讲清楚。就无语,我的简历和作品还是线上给你看过的,你说可以才让我面试,能不能看看自己说的什么话啊有没有直播和社群经验,简历里你看不到吗???如果你都不看简历的,你还要我的简历作品干嘛!真是有被无语到!!!办公场所还又旧又小,活不久的样子,大家避雷吧!
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-28 发布
用户685021
面试了职位:新媒体运营 - 珠海
确定通过
【新媒体运营】面经分享
已经顺利拿到offer,在优特科技工作了,很高兴在这里分享我的面试经验~~我一共经历了两轮的面试,HR小哥哥很健谈,跟我聊了下我之前的工作状况、生活环境等,也说了公司的基本概况,对员工的福利待遇等等,说得很详细,能让我迅速掌握公司的现状以及对人才的培养计划。公司规模很大,虽然我不是电力相关专业的,也感受到了公司在这方面的巨大投入。员工的调薪也很合理,之前就查了下,优特提供的薪资待遇在珠海行业内是中等偏上的。说实话,当时就很心动了,谁工作不奔着工资高的去呢?我面试的岗位归属于市场部,第二轮就直面市场部经理。之前我做的媒体运营及策划岗,都只有三四个人在工作,在这里有十多个同事跟你一起进行年轻化的创意输出,这种团队工作让我很期待。市场部经理很专业,对我做过的文字类、图片类、视频类的内容都详细了解了一遍,掌握的技能也一一问了个遍,还特别问到我做过的创意类项目。市场部很期待创意点子满满、能力强的人加入。刚入职就在优特新园区这边上班。新园区很智能化,很多智能产品都是自主研发的产品。我现在就很期待吃到食堂自动炒菜机炒出来的饭菜。现在工作了快一个月,整个工作环境都让人很愉悦。不会强调让你加班,工作做完了就正常下班,偶尔也会为某个策划加会班,我也能够理解。开会的时候,领导都会特别指出,要学会分享与沟通,将自己的经验分享给别人,也享受别人的分享。同事们很乐意将自己在工作中的经验分享出来,一步步指导我,让我迅速融入整个工作环境当中。友好的相处环境,不错的待遇,现在的我很高兴加入优特,也希望你能找到自己理想的工作,共勉!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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丁香园
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