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最近更新时间:2020-12-14 15:25:10
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
一天之内搞定一面二面

一天之内一面二面全部搞定,一面无领导小组,二面半结构化。服务人员都很好,感觉氛围不错,领导们也没有很严肃。

Q:自我介绍,同事关系,简历
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
展翼计划,销售管理岗
首先是情景模拟,其次是即兴演讲,最后是无领导小组讨论(需要动手做一个产品)。第一轮情景模拟的时候,我也是第一次参与这样的面试,一共五分钟的阅读材料实践,后面脱稿进入会议室。给的场景是:有位客户要终止和我们公司的合作,原因在于你的一个同事不能随叫随到,现在需要你去处理这件事。嗯,我回答的一点都不好,哈哈,给点小参考,第一说明同事不能随叫随到的原因,比如家里有事啊等等,其次,希望能保持合作(夸人寿,使劲夸),礼仪什么的一定要到位,我就不凑活了。 第二轮即兴演讲,我最怕的就是这个,一共三分钟,包括阅读与演讲。我抽到的材料是,一个游泳池,具体也就不赘述了,主要是有位领导是跟我一块进去的,说是来旁听一下,嗯,紧张,说了不到一分钟。面试官说还有要补充的吗,我说没有,我就出去了。害怕,瑟瑟发抖。 第三轮是无领导小组讨论,面试官特别和蔼,所以一点都不紧张,正常的无领导流程,考生分为两组;三分钟阅读,1分钟观点陈述,20分钟的讨论及产品设计,产品展示。后面还有一个讨论,两组选出设计不错的,做最后的总结发言。嗯,整体还说氛围很好,对面的小姐姐,实在是厉害。 总体来说,都是第一次涉及到这些形式,虽然我的表现不好,但是也学习到不少,整体还是不错的。前两天收到通过一面的通知(这三轮才是一面)。有种每个人都收到的错觉,为了让我们填写问卷,哈哈。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
17
6647
面试了职位:管理培训生 - 成都
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共4轮面试
综合管理岗,应该就是管培生这种。 接到短信,按照内容准备需要带的资料,着正装。通知我们周天早上八点半到川航大厦面试,八点到的时候就已经有人在等了。1.在入口:交疫情防控资料 签字 排队带到会议室2.填写川航的什么就职应聘表,贴照片,十分钟心理测试、一个多小时的笔试,还有附加题。然后会有人力部的同事跟我们简单讲讲薪资福利,其他岗位都是对应的,只有综合管理岗无法确定具体是做什么,因为要先一线轮岗三个月之后再定岗到相应的管理岗。没有在学校面过的人就被叫去初试,20人一组,分成两组一组十人,后面那组在外面差不多要等半个小时,有三个面试官,进去后挨着自我介绍的时候摘口罩然后面试官根据每个人提问都不一样,一组面完门外等待,当场出结果,我们搞完已经一点多了。3.川航食堂吃饭,回会议室稍作休息。4.差不多快两点开始通知下午第一组20人复试,面试形式一样,3对10那样,面试官看起来是高管。我们五十多个人面试这个岗位,我在最后一组…进去提前被叫下去在下面又站着等了半个多小时然后进去面试,面完都五点多了搞完快六点了…漫长的等待…5.进去后集体叫摘口罩,应该是看看五官是否端正之类的,也是一人一分钟左右的自我介绍,然后面试官根据每个人的情况提问,每个人的问题都不一样,都不难,会问笔试的卷子上的内容,然后结束面试回去等通知。两周内出结果,过了的就会收到短信。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5460
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
【管理培训生】面经分享
面试的饮料研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去北京等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试官人很好很温柔啊
当时是大三寒假想去实习,面试过程是自我介绍,然后hr提一些简单的问提,大概是怎么看待保险的发展。然后是情境题,只要是看你怎么协调工作与学习的,还算比较简单。只面了一轮过了,但是后面我自己的个人问题,没有去参加复试。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉没戏
【管培生】面经分享
面试难度我感觉一般吧。首先公司位置稍微有点难找,跟着导航更难。公司所在的位置分三个门口,只有一个入口能上公司。上去就是先填写基本资料,然后就进去一个会议室就是一套题。。三十小题,稍有难度,看到里面有个人直接拿出手机查了哈哈。做题中途会被叫去面试,面的管培生,问的问题很浅很简单,甚至跟岗位关系不大。简单两三个问题就没了,做完题也得坐在那等了蛮久的。(中途应该是拿试题去评分吧),然后就是漫长等待,整个会议室十来个人叫去四个人二面,其他凉凉。给我感觉主要大量找销售的吧。 不做销售的大可不必投了。整个下午等待的时间和做题时间差不多55开了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4033
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
【管理培训生】面试经验分享
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
5轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2个问题,1条回答
Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
是个人都能去
一面hr随便聊了下,个人介绍和问你对销售看法,二面拉了个群看分公司会长成长视频,讲的十分之心酸,成功学妥妥的,最后每人还要发表感言,中心思想大多都是:保险的好处以及会长的精神。仿佛进入了中老年夸夸群,于是最后三面我不想去了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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