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总共三轮:第一轮笔试，数学逻辑题，给信息猜数字。应该是得了23分,过了，可以在网上查几个练一下，做起来会顺手一些,题目分值不同，做的时候要注意一下策略。分值越大花费时间越多。一般人的话，可以先把三分 五分的题做了。第二轮是群面，每个人给一沓英语资料，给十分钟时间阅读。然后小组讨论相关问题。用英语的话，会有优势。起码自我介绍，可以用英语。第三轮是压力面，差不多谈了三四十分钟,专挑弱点，缺点说 。状态不太好。

一、笔试 自成规则，需要基础的梳理思维【建议：前一天睡好，头脑清晰】 二、一面 1、英文材料（oracle的说明书）阅读并回答问题 （一小时） 2、讨论问题，面试官会提问 3、注意：逻辑清晰；一共貌似三套题可以去应届生论坛看；要据理力争、头脑清醒、反应迅速 三、二面 随便聊聊之前的培训顾问来面

作为一个已经入职三个月即将离职的应届大学生(害，现在已经不是了)，想聊一聊汉得的面试以及工作经历吧。今年的四月份面试的，第一轮要做个线上测评，可以不用太过担心，汉得对这个测评看得不是特别重要，接下来是视频面试，一开始我以外是HR，后来入职后才知道是部门内的产品经理面的。跟我聊了我大学毕设做的项目，聊了聊产品经理的含义，聊了聊公司的情况。面试整体氛围还是蛮轻松的，主要是面试官确实不错。后来入职后，有点可惜没有在我的面试官手里做事，入职后有入职培训及考核，没过的直接被辞退，我们业务七个人入职考核后就剩四个了，又过了两个月至今，公司在不停的裁人，老人、新人都裁，我也在其中，公司的经济出了些问题，只能说想选择这家公司的还是谨慎一点吧。

五年前面试，一面数学逻辑题，只要做对一半左右就能过。二面给一个全英文资料然后问答，资料有一定难度，没接触过ERP会比较懵。三面谈薪。已跑路。

始终感觉自己参加了一场假的汉得面试，因为所有面经完全无用，三面是压力面，昨天下午五点半收到题目，今天下午一点要做pre和PPT，哈哈，总体面试形式还是蛮新颖的，感觉还不错，做完pre之后Q&A，和三位大佬聊天，大佬把氛围控制的很好，大家聊的也就还可以，希望可以给之后的面试者一点帮助。

不是相关专业，当时随便投的，意外过了简历筛选通知参加笔试，参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思，猜数字，0A2B那种，不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完，一共20道题，分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片，大家可以看一下。 出来后大家都说好难，没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强，连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知，以后来补。

面试官：一男一女（全程是女HR在问） 面试体验：面试问题和面试官态度都称得上中规中矩，HR很直率，整体观感不错。