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挺好的，很容易，审核岗没难度。只要是传媒专业的，回答问题没有太大的毛病都是可以通过的，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有就是一些专业历史政治知识，但是影响并不大。3轮面试：电话面试、协作同事面试、部门主管面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉一般，以项目为主 会问你的思考，还会有一些场景题，有的会挖的比较深

感觉面试官专业能力很强，也很亲和。开始也是个人介绍+工作介绍，然后询问离职原因和面试这份工作的原因，针对简历中的项目进行询问，只要没有造假基本都是很容易回答的，然后问一下业务中会遇到的问题问你怎么处理

时间线： 9.2投简历—9.8笔试—9.14群面—9.18业务1面—9.24业务2面—9.27hr面—9.28收到调查问卷，社招官网面试已完成—10.11意向 面试内容当时没有记下了，想到什么就写什么了  面试官介绍职位+1分钟自我介绍+10分钟读题+30分钟讨论+10分钟汇报+15分钟面试官提问+5分钟反问 8个人面试(非同一个岗位)，1个hr+2个面试官，只有我一个本科，5个海硕 全程神仙打架，差点吵起来了，讨论环节我插不上话，只说过一次话，差点想放弃😭，讨论完还剩5分钟，我提出了1个讨论中漏掉的观点，还有说我发言的时候没有讲清楚，把那个观点深入说了一下，算是idea。 汇报环节我没参与，面试官提问环节，只提问了讨论时活跃的两个人，没有提问我。之后问了两个问题大家都可以回答，大概是基于讨论的成果做出来的平台和竞品相比如何，她们回答的都是抖音怎么样，感觉有点跑题了😂，我回答用讨论的框架基本持平，因为两个优点产品定位啥的。 对于我这种没啥实习经验的，大佬们讲名词都听不懂的，群面多说多错，尽量冷静，说关键的没必要去抢leader、reporter 30min： 深挖实习，具体到做某一件事的过程(20min+) 上次实习最大的困难 性格优点 反问 这个岗位我还需要做什么准备 30min： 面试官上来就自我介绍，说他是抖音电商部门的主管，还说我来到4面很不容易，我是被跳面了吗😱，瞬间后背冷汗。面试官在会议室，把我投在投影上，看不清脸害怕。 简单问了下实习经历，重点考察思维，有几个问题我印象还很深刻 我说因为出现了问题，所以需要来解决问题，讲了一下对这个岗位的理解，跟着面试官的引导继续回答。 我说以前应该是两个岗位，现在算是一个(包括原因)，分析了一下两者需求的异同，平台能给他们带来的服务，以及具体怎么做  反问 我说抖音分成了抖音和火山版抖音，未来电商会不会分出一个新的赛道。 面试官先回答再问了我的看法，我说个人观点不会，兴趣/内容电商区别于传统电商，就在于不是先有了购物需求才来主动搜索购物，而是在娱乐的同时激发用户的购物欲，分出新赛道就巴拉巴拉。 我还说不知道我说的对不对，面试官说千人千见。面试后发觉处处都是坑，一不小心就掉坑，果然是大佬。 9.27hr面 50min 我说我从大三开始就业规划，尝试了些什么岗位(包括本专业的)，广电实习后不继续的原因，本专业就业不适合自己的原因，每一次尝试后的思考，以及怎么选择了现在这个方向。感觉像讲了个自传哈哈哈 暑假实习完败，精神胜利法，以及运动减肥减了21斤哈哈哈😄上海或者杭州，因为过年回家有直达高铁，北京还要转机+南方人 面试完hr说还是挺匹配的，会尽快和前几面面试官沟通，有消息第一时间通知。 面经差不多写完了 求保佑，许愿开奖🙏🏻，求一个高薪offer，孩子就这一个意向，all in😭

自我介绍

首先讲一下电话通知面试环节。电话是从深圳打过来的，是一个声音好听也很亲切的小姐姐，跟我约视频面试时间，同时也在电话里问了我两个问题：1、我离职的原因？2、我来面这个岗位的优势？ 然后到了视频面试当天，因为是视频面试，我就提前半小时打开了视频面试链接，进行调试。注意啦，如果你们遇到测试时候摄像头和麦克风都没反应的话，你们可以换个浏览器试试。我一开始用的是360浏览器，后来换了chron浏览器才能正常打开摄像头和麦克风。面试管是内容运营部门的一个姐姐，先让自我介绍，然后就会针对面试的岗位的工作内容做一个提问，看看你了不了解你面的这个岗位和测试你的能力： 1、你觉得用户运营是什么？工作内容主要是什么？ 2、你觉得抖音怎么样？ 3、有个作者入驻抖音后发现自己在抖音上的播放量和粉丝量都不理想，你会怎么做？ 4、面对一群作者，你要怎么做才能让他们生产更多的内容？ 5、快手那边过来抖音的作者，发现自己的数据不理想，你有什么办法帮助他们？比如快手那边过来的美食作者，在快手数据很好，但是一到抖音就水土不服了，你会策划一个什么样的活动来让他们数据回春，生产内容，也让粉丝参与进来？（这道题好难的，我当时都要回答哭了） 6、如果要你去新浪微博上挖掘作者，你会怎么做？（可能还有问题被我遗漏了，但我记得的就这几个） 最后面试官会问我有什么问题想问她的，我问了她对我面试的这个岗位的期望和要求，她就提到这个岗位首先与人的沟通要没问题，然后希望有用户运营的相关经验，最后还希望能有一些本地mcn机构或者kol资源（没有相关经验有这些资源也是加分项的），其实在招聘app上也写出来了，大家面试前仔细研读就好。面试官问得很专业，毕竟是负责业务这一块的，问题极具实践性，都是有可能会遇到的问题，而且效率也很高，全程大概半小时问完了。她是戴着耳机面试的，但会很认真地听你的回答，会点头示意，说得对的点会表示赞同。第一次视频面试，体验还是很不错的。 面完后面试官就说HR会通知我，最快当晚或第二天，最迟一周。但我看别人视频面试都是一面二面三面一起来的，我才一轮就byebye了，大概是没戏了。全程我都很紧张，尽力回答，但回答的不太好，有点卡的，可能让面试官觉得我沟通能力不够好。面试前我做了很多准备，上网查面经，了解一下会问到的问题并做准备，看运营的书，看我之前参加的运营课程的笔记，然后对今日头条和抖音这两个明星产品也做了一下优缺点分析，最后问的是抖音，算是猜中了吧，但因为太紧张，准备得仓促不够充分，所以没发挥好，虽然尽力了，但还是有点难过。写个面经攒人品，这次面试应该是pass掉的啦。希望大家吸取我的教训，也希望大家能顺利拿到offer～