同花顺

第一轮技术面，问你的项目，会问到项目中用到的一些中间件的场景，还有对这个中间件的问题，还有会问你一些实际生产的 问题，感觉还可以，面了一个小时，然后就是hr面了，hr面听一般的，问了很多公司离职原因，还有工资和这里学习到的东西哪个你更看重。。。

面试分两轮，先技术面试，然后hr人事再面试，技术面试问的java问题，答得不是很好，好几个没答上来，感觉还是有难度的，还有一个算法问题也挺难的，总的来说技术面试官还是很专业的。后面hr面试就比较轻松随意了，问了一些未来规划和薪水期望等等。

同一天两轮面试，包括项目经理和架构师面试。 项目经理按照简历询问了一些基础知识，包括java基础，ssm的整体流程，shiro的认证与授权，sql优化。总体比较简单。架构师面试相对较难，问的比较深，包括1.springCloud的相关组件feign，zuul，Hystrix，nacos的基本原理以及应用。2.数据库mysql，oracle，redis，mongo的使用流程，优化。3.部署工具：linux，rancher的部署流程，排错4还询问了一些ES的相关知识。有好多基础的东西没答上来，感觉没戏 :(

一面 做java基础题，都是一些非常简单的java题，由于我分高，直接部门领导面主要问一下java的springboot,springcloud,还有ArrayList,LinkedList,HashMap非常基础还有几道智力题总裁面，基本就是互相交流，提前准备好问题就可以当然还是有智力题

一面（30分钟左右） 1.首先是自我介绍2.聊了一下实习，做过的项目。包括觉得哪里难，哪里遇到什么问题怎么解决的3.java虚拟机的结构4.如何保证一个对象不被回收5.你知道或者了解过哪些负载中间件6.mysql的事务隔离级别7.了解过rpc框架么8.tcp的三次握手的具体操作（syn和ack）9.后端和前端是怎么交互的

感觉不是问得非常好，反正是聊的技术没有到点子上吧。

1.hr不专业，比较敷衍 去了那里，打电话给hr2次，也没人接。面试时间已经过了，也没有人来，等了几分钟，要不是hr刚好要来前台拿东西，才看到我，不然我就走了。然后就拿个笔试题和表让我填面试官就挺好的，有些问题还会帮你解答