北京星巴克

面试的时候会让填写一份面试单，但是仅限于离得远不远，学历之类的，面试也只是行为场景的面试，没有实质性的问题，只要你有手有脚，勤快，基本上就没问题。

面试过程没有让我填写什么表格，直接自我介绍，说到自己做过肯德基，电话销售店长打断我，问我为什么做这两个工作，为什么辞职，二十多分钟一直在问我这个问题，完全没有给我介绍星巴克，或者说星巴克要什么样的人，我说我喜欢咖啡，想学习制作咖啡，学一项技能，并且升职，长期工作。他居然说这个你不管在哪儿都能升职，难道你说这话我不知道？我为什么不做之前的工作我都已经说的明明白白了。最后就问我还有问题么，你都这么说了我还能有什么问题。面试我，一没问我喜不喜欢咖啡，而没问我对星巴克的了解，全程再问我肯德基为什么不做了，电话销售为什么不做了，为什么在有肯德基的工作了，又去辞职做电话销售了，问我怎么保证能在星巴克长期工作。难道星巴克招人必须要没有换过工作的？

先填一份简历，根据简历问一些相关问题，问了为什么选择星巴克，除了喜欢星巴克以外还有哪些方面是你来星巴克的原因。

学生兼职，全程中文面试。先是自我介绍，介绍完店经理就问对星巴克的了解，为什么选择来星巴克。之后就是非常普通的HR三大问：你认为你有什么缺点？我们需要有团队精神的人，你认为你的合作能力怎么样；在学校担任过什么职务。最后面试者提问环节。真的很简单，面试过程中最重要的是要表现出你很靠谱能吃苦，你不会干几天就走这种。我面完试就立马申请入职了，效率好高。

问题都比较温和，和实际结合的题目比较多，不会很犀利。店长很温和，会根据你的反映、之前的经历考虑下一步问什么问题问题。只要态度端正，对这个行业真的感兴趣希望很大。

面试过程就是上店里直接问，填表，简单聊一聊你的经历，询问下课余时间，学校地点。 1.首先，兼职只要在校学生，其他就不用考虑了，除非你学生时期就在了，毕业了也可以留下兼职，看你和店里人的关系啦； 2.最好态度温和一点，店里顾客素质良莠不齐，所以真想做就放下身段； 3.衣服干净整齐一点，上班要求纯黑上衣和裤子，黑色鞋子，最好不要有大LOGO； 4.如果想做餐饮类的兼职，最好提前办个健康证，反正去哪都用得上，入职星巴克也可以报销。

单独面试 一轮 面试官是副经理 薪水很低 拒绝理由是我学历太高 之前没有餐饮业经验