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最近更新时间:2023-08-02 16:33:16
GTX
面试了职位:Java
未通过
面试:Java。感觉很差
  • 面试的岗位,是鼓楼区大地大厦的,电力系统的外包岗位。
  • 1、一面是项目经理面试。
  • 2、二面是甲方技术面试,说句不好听的,拽上天了都,
  • 最后问我个缓存击穿,回答他还质疑我搞笑是多久没好好看过面试题了?
  • 最后想我问个项目相关问题,直接说你去问hr。
  • 3、这个月面试不少公司,外包加自研都有面过,这么拽的面试官还是头回见,纯纯自己不懂技术还强装?
  • 4、让我等消息,我直接拒了,本身手里就有其他offer.
2023-08-02 发布

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尼哥
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:Java。整体感觉有点打折扣,难度还是很高的,个人感觉没戏。
首先入职流程。先要参加机试,机试时间可以沟通,这里建议大家机试能约早一些就早一些,早机试,早入职。机试通过之后大概还需要半个月20天左右才可以入职,我的话当时就想多准备下机试,多墨迹了一个星期,结果一个星期也没多准备些啥,然后机试难度也不是很大,白白耽误了一星期。 机试的话,3道题,100分,100分,200分,一共400。第一道题是个公约数啥的吧,记不太清了,反正很简单,属于送分的。第二道题是字符串处理的,需要用滑动窗口来解,我感觉滑动窗口方法看过几个题的话,也很容易可以做出来。第三道题是个 DFS的,也比较容易有思路,全程大概一个半小时就直接交卷了,因为三个感觉自己都写的差不多,线也不是很高,又比较想看分,就直接交了,最后 AC 了第一个吧,剩余俩应该都有一部分用例没过,大概200多分就过了。线应该是150来着。准备的话,推荐重点看下 map,set,unordered_map 这几种算法题里面常用容器的用法,看看滑动窗口,DFS,BFS 这些经典的方法,每种方法做上2/3题大概就可以,动态规划有难度的据说是遇不到的。 性格测试选积极的选项就可以,前后选项注意一致性,这两点注意到没问题的。通过后大概2、3个工作日,我当时是这样的,就会收到一面。一面结束后大概1、2天会收到结果并开始二面。我的1,2面是一周完成的。 技术一面、二面同样的流程。先是一道算法题,难度是机试100分题的难度,我当时一面做出来了,二面开始思路不太清晰,面试的同事就提示了一下,然后就顺利做出来了,之后因为我没项目比赛经历,也没有工作经验,所以两个面试都是问的一些C++和基础算法这些东西,大概都是些很经典的C++面试问题,也不是问的很难。总之感觉面试体验还可以吧,对于我这种小白来说,没有很为难人,就是根据你的情况去问一些问题。 二面结束第二天通知了我结果,大概等了3、4天是主管面和 HR面,主管面主要是介绍下部门情况,聊聊三观、过往、未来,这些,就不会涉及到技术上的东西了,这个主管面据说是不会挂的,HR 面就是谈薪资,职级这些,很纯粹了就,到这里就几乎是拿到 offer了。 总流程我当时是20天左右,从机试到收到最后 offer 邮件。近期公司正最大力度的投入鸿蒙研发,鸿蒙部门岗位 HC 也巨多,所以流程走的应该特别快,要求和难度应该也会更低。
5轮面试:视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-15 发布
斩铁谷电源投资顾问
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:Java。总体面试感觉不错,确实有一点难度,基本没戏。
首先是笔试部分。一共三道题,第一道100,第二道200,第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型,笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试,两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码,难度不是很大。然后会问一些java八股文。
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-03 发布
accv
面试了职位:Java - 杭州
感觉靠谱
面试:Java。给人感觉很亲切,难度层层递进,希望能通过。
笔试:40道选择判断题,全是java基础的问题一面:1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解(简历中没有写微服务的技术)5.谈谈String,StringBuffer,StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用,如何用StreamAPI过滤list(xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList()))面试时长30分钟左右二面:待通知
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-10-16 发布
孔刘
面试了职位:Java - 上海
暂无结果
Java面试很好,共2轮面试
公司有一整幢楼,环境很不错。到公司有前台接待,前台小姐姐人很亲切。整个面试流程很专业,先是填应聘表,填完之后会有HR小姐姐来接待去做机试。做完机试,面试官会来面试,探讨了一些技术问题,整个过程聊下来还是比较愉快的!希望能有个好结果
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-07 发布
稻城亚丁移动硬盘市场顾问
面试了职位:Java
未通过
培训出来的第一个面试 2轮电话面+1轮hr面 面试官特别好 网上也说待遇很好 但是因为帮他们招聘的猎头太多了 所以在还没有什么准备的情况下就投了这个,自己太菜了哈哈哈
一面 投完后2-3天 直接打的电话 初级java好像没有提前预约这种 面试官人特别特别好 问的问题如果不理解还会换个说法问 反正比较全 自己基础太差了 但面试官还是给过了 个人感觉自己展现出来的是很爱学 聊了些转行过程的一些坚持所以40分钟聊完 公司就发了通过的短信本来想好好准备准备的 结果当天下午就打来了 又没什么准备  难度也稍微大了些 面试官还是很好自己太菜了 感觉一多半都不会还问了些spring的底层逻辑(这个我觉得稍微面有点光) 唉 再加加油吧 现在还不太配  
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-29 发布
兰苍神州烧烤炉留学顾问
面试了职位:Java - 济南
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,面试难度挺大的,应该是通过了。
视频面2.14, 17:40, 25min;1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程,JVM 调优过程;从无锁引的全表扫描,到建立普通索引的索引扫描,再到联合索引的索引范围扫描,避免了回表的次数;JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数,分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满,通过调大新生代内存,减少 Minor GC 次数,增大了老年代的晋升年龄,进而减少了 Major GC 的次数;2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理,介绍 ReentrentLock 的实现过程;3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数,介绍了 ABA 问题以及它的解决方案;4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本,避免发生线程安全的问题,讲了内存泄漏,强软弱虚四种引用方式,底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案;5. HashMap , TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 (不会)7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入,接口如果有多个实现类的话需要用 name ,默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类,也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-04 发布
马尔代夫圆规西点师
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。较糟糕的面试体验,总的来说有难度,最终不通过。
redis是如何分片的?long可以转换为double类型吗?布隆过滤器原理?事务的底层原理?什么是堆排序?计算机基础:十进制转化为二进制?二进制转换为16进制?内存地址转换为实际地址是如何映射的?springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解?post和get请求哪一个是幂等性的?@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别?单位是什么反向代理是如何实现的?什么是代理?什么是反向代理?你用到了哪些中间件?以下是JVM(简历没写可以不用记)新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代?解决循环引用的算法叫什么名字?项目:文件上传要传入哪些参数?文件是如何实现分片上传的?什么是秒传?文件上传前端要进行什么操作?
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-10-16 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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联迪恒星(南京)信息系统有限公司
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