凯卫仕环保科技

按时到达，前台接待很是和气的女孩，然后安排我在一个单独的小会议室填写资料。 初次面试即两位hr，一男一女，很是和气主要介绍我自己，提问与简历有关的问题。 结束后一位主任继续复试。 过两天后大区经理（即我的顶头上司）出差回来，面试。 最后hr总监面试，谈及薪资及基础待遇。

一面是笔试，行测而已。二面是群面，HR一次面试3个人，自我介绍，问了相关的销售经验，最后问了一个问题，感觉应该是结构化面试的问题，主要是思维发散去解答即可。三面是3对3面试，深入了解每个人对职位的理解,及以后的工作设想，需要自己对职位有清晰的了解和准备。基本上，时间不拖拉，面试内容难度一般。

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了

顺利通过第一轮英文面试，第二轮无领导小组讨论进行的也比较顺利，虽然没有当成leader，但是当时观点还不错，而且起到了统筹协调的作用了呢，可是，最后小组的仅一位海大的本科男生进了，小组的leader也没有进终面，感觉就是喜欢海大本科男，还是长得好看的那种~

一面 第一轮主要是面谈，HR首先让我进行了一个自我介绍，之后询问了我的英文水平、籍贯、家庭成员状况、当前婚恋状况，随后向我简单介绍了公司的发展历程及对员工从试用到转正的要求，整体氛围较为轻松。第二轮主要是区域市场经理对我进行面试，首先大体概括一下这场面试的氛围也比较随和，市场经理给人的感觉很nice，这一部分所进行的内容主要是经理针对我应聘的岗位举出了几个情景让我尝试进行回答，进行的比较顺利。大体结束后，对于我的问题，经理也进行了较为实际的回答，进行了充分的交流。

在网上投的简历，接到电话简单沟通后就去公司参与面试，HR姐姐人很好，带到一个房间后等了半小时，市场总监一对一进行的面试，人也非常和蔼，看的出来也是比较缺人

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。