中建钢构

面试过程： 一面是1分钟的即兴演讲，题目是随机的，通过了就会进入二面，二面是无领导小组讨论，大概10人一组，最后得出团队的结论，三面是结构化面试，就是和面试官聊天，会问专业问题和其他为什么选择中建钢构的问题等等，总之聊到什么就会问什么，一般以你的简历上的东西聊起。

面试官很有亲和力，面试分为两轮，第一轮群面，面试官讲一个小故事，让每个人依次即兴演讲，第二轮单面，主要是了解每个人的个人情况，主要经历等等，炮灰了。

问能否接受长时间的加班，问工作效率怎么样

简单记录下面试过程自我介绍就业意向工地生活是否了解发展规划

人事姐姐很好，问得问题比较详细，关于上一段工作经历以及离职原因。

面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。

一轮是线上的视频面试，问了几个你的优点，为什么不读研究生之类的，讲的话要体现自己设计能力强，并且能够管理工程。论工程项目经验，作为一个本科生是很难有的。然后还问了工作的城市，可以选择在东南地区工作。二轮是无领导小组讨论，讨论一个冰箱的策划和功能，大家七嘴八舌，有点没头绪，最后总结的人发言也不太好，并不是领导者得最高分。无领导小组讨论结束之后，就是HR开始说明详细的公司情况和待遇，最后问了有没有其他问题，这个时候建议积极的询问，可以让公司领导觉得你是很有意愿要来的，我这个本科生问了三个问题，别的研究生都没问，最后我拿到了offer