汽车之家

面试分两次进行，第一次到公司先是做技术题，题不算太难，时间1小时也不必完全答完。然后就是技术总监面试，主要是之前做的项目，问的比较深入，基本上把设计相关的细节都问到了，持续了2小时。第二天技术vp面试，不涉及技术问题，主要是了解下兴趣，职业发现规划等等，然后就通知入职了。

三轮面试，先是HR，后来是主管，再后来是部门负责人， 最后一面是直属领导，不知没明白直属领导为什么会是最后一面。 主要是谈谈对工作的理解，你对产品的感觉，你是不是爱学习，够不够踏实，够不够聪明。

人力接待什么的不错，面试官人很和蔼，聊了很多，也做了测试题，然后就没有下文了。5个工作的测试题时间，面试官说他们的人一般1-2天就做完了，主要是专题视觉设计，后续人力邮件我发了测试题，素材什么的没有给，说是自己去官方下载，具体做什么没有说清楚，光说是个赛事页面，这部分比较迷茫，最后2天内做了，没有后文了，可能没过吧，自己看他们的网站视觉很一般，可是行业不一样，之前一直是做游戏视觉哒，和汽车风格有出入吧，面试不算愉快但不闹心

d电话联系面试，之后由人事主管和售后主管一起面试，面试难度一般

我面试的是新媒体运营的岗位，来的时候先填写一张个人信息表格，之后会有人带你去面试，我的面试官是一个毕业工作3年的年轻男人，感觉很亲切，也许是这个岗位比较急招人，所以问的问题不是很多，主要想看你能不能来了就开始干活，而不需要公司对你再进行一系列复杂的培训。 面试官一再强调这个岗位会比较辛苦，之前走了的人干了3个月就离职因为累，主要是看你能不能接受，面试后会给你留一些小作业，给公众号发布的文章重新按照规定排版，给20个标题优化，一天就能完成的工作，不是很难。 公司的工作环境很棒，地点在中关村电子大厦，7到12层都是汽车之家，装修风格年轻化，而且汽车之家在业界也是数一数二，非常棒的公司，不过鉴于我的经历还是不够，可能没有机会加入到这么优秀的团队，希望能给之后面试的小伙伴儿提供一些建议。

交付体验专家2020年的面试，在公司官网投递简历。个人背景为毕业生、无相关工作经验。一面：hr电话面试。自我介绍、对特斯拉的基本了解等问题；二面：主管和区域主管面试。自我介绍、为什么要加入特斯拉、客诉处理案例问题等基础问题。

面试看似简单，实际很有内涵。进了公司，HR没面，直接带到部门经理那，部门经理针对性的问了几个问题，也根据自身情况提出了一些问题。感觉自己回答的还不错，没想到最后没信了，可能自己能力还不够吧，以后继续努力。