九富公关顾问（上海）有限公司

通过校园招聘获得机会，面试时先根据简历阐述自己经历，然后是英文自我介绍，大概3分钟左右。 之后是是二面会有teamleader跟你谈专业先关的东西，会考一个案例，问你一个产品应该怎么推广。 实习生一天100，总体来说这个公司很好，就是经常加班。

面试约的是下午2点，我提前将近半小时到了，地方挺好找的。（整个感觉就是大，没人带着进肯定迷路。）到了以后先在前台报出预约你的人名，发你一张二维码纸贴，可进可出限时的。再进去是digital 分部，经过前台提示，先填了一张简历表，之后打电话通知约你那人，等了大约半小时吧，人才来。说是刚刚正在忙，还是我们是乙方（服务方），所以经常约好了时间突然被领导或客户叫去开会，面试迟到很正常，我这么大惊小怪一看就是没面试过公关行业。在之后就聊了一下经历过往，重点在后面，说让我等一下，上楼去见他们业务部的一个人，这才是真正的面试。问题很专业，谈了你自己的优略势和经历的事情，主要考察你的协调能力等。最后问了一个问题，你对公司有什么价值？或者说公司为什么雇佣你？这个真是把我这个刚刚毕业的应届生问住了，你也说了，我对你来说就是一张白纸，各种国家的留学生都有，为什么就雇佣你。如果你是牛津剑桥，或是北大清华，那另说，天然优势。面试官又给我讲了一个伦敦政经的回来，被他们说哭了，回来8个月了还没找到工作。对比之前，他收了一个专科的，但是业务能力协调能力很不错，所以收了。到我们这，就各种嫌弃，说我们根本就没有做好工作的准备，一切根本不是要工作的样子，一句话就是不合适，瞧不上。并说如果要是再不调整，也会是和政经那个同学一样，8个月的“放逐”。

第一轮是人力资源的两人面试，一位员工一位经理，先让你自我介绍，然后针对你的简历提问，然后根据你的回答推荐你面试岗位，第二轮再有市场公关的经理面试你，第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮，最后输在了英语，不过也是很好的经验。

面试的是信息安全中心的PR，一面在10层的公共区域，比较吵杂，虽然是运营公关岗位，但面试还是会问你对信息安全了解多少，本来是被朋友推荐过来，我本来也是觉得不靠谱，因为之前并没有技术部门的内部公关经验，但是HR还是要我去面了，最后主管又来个你之前的履历是偏文创的不太合适，这是在简历筛选阶段能确定的问题好吗？要HR是干吗吃的？之后还不通知是否通过，总之感受很差。

HR小哥哥很好，整体比较亲和问的问题主要针对简历进行提问，简历深挖，需要重视在简历上写的每一句话和每一条内容，着重强调在之前的实习工作经历中有什么产出还问了和该岗位相关的一些经历（如果简历中没有呈现出相关信息的话）问了高考成绩、考研成绩