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岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向

校园招聘，宣讲完后进行笔试，笔试内容性格测试，英语以及专业知识。专业知识主要是模电，信号和通信原理。英语有作文，图表类型的，还有翻译和填空。一面先是自我介绍，问通信原理，但因为没学过，就没问专业知识了。后面一直问的都是遇到XXXX情况，你会怎么做啊之类的问题。感觉回答的不好，这个要事先想想。一面没过，一起的那个男生到了二面，貌似二面就不太可能刷了。一共就两面，最后叫你去就是直接签了。

宣讲会结束后立即笔试，笔试有三个卷子，一个技术、一个英语、一个性格。技术方面会有模电，通信原理的知识。大概考一个小时。当晚发的一面通知，第二天去面了，主要问你一些技术问题，学习课程，大学经历，实际问题的应对等等。晚上通知过了，现在等待明天的复试。

第一面为群面，俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟，然后将方案写在白纸上，最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面，不太看重专业知识，主要考察沟通能力，三观，管理能力。 第三面HR面，主要问些个人情况，遇到问题的处理能力，还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。

一面，经理和总监同时面试，问了实际测试案例， 二面是硬件部门总监的交叉面试，一面效果不错， 二面没有问太具体的工作方面的事情，气氛轻松。