高顿教育

首先说一下，面试的地点在虹口足球场附近，离地铁站十分钟路程。公司规模可以，平台大，即将上市，想充实经验，可以考虑，以上是从客观来讲。 下面说一下面试过程中，公司给我的印象吧。hr电话邀请面试，很热情，介绍的很详细。预约到面，期间跟HR保持沟通。到公司后，前台登记，前台小姐姐按章程办事的样子，一副高冷范。登记完去四楼等待HR接待，HR给表格，填写信息等到面试官，我的面试官短平快，不墨迹。 先是自我介绍，说说以往的工作经验，面试官会针对职位问一些问题，比如你对这个职位是怎么理解的，怎么做到，都是主观题，我事先准备不充足，加上自身经验薄，感觉面试效果不太好。最后会问：你还有什么要了解的吗？然后就是等人事通知结果，面试官亲自送出门，但是全程冷面啊！结束后跟HR打声招呼走人，但是，HR一改之前的热情，竟没回。 不管结果如何，也不想去没有温度的公司吧，可能高顿，就是高冷。

背景：学历一般，小熊电器在网上投递的，一志愿电商运营挂了，二志愿内容运营过了初筛，面试前参加了他们的线下宣讲会，公司明确表示不会学历歧视笔试：性格测试很简单，简历通过初筛后给我发的邮箱，半夜一点噗，我拖了好几天，已经超过ddl才做的；有趣的是，笔试还没做就给我发邮件，通知让我选站点参加线下群面了一面（群面）：总共两轮面试，一轮线下群面，一轮hrbp的1v1面试（但似乎二面也会考察业务能力）。整个面试流程2-3h就可以完成，再过个几天就可以拿offer，进度还挺快的。我参加的时候，似乎品牌策划、内容运营、电商运营等多个岗位的同学一起面的，这个站点总共10人，最后进了3人，面之前听说通过率高，但是3/10应该不算高叭，我挂了，然后hr就通知没过的同学们回家了。群面流程：没有自我介绍，抢答题+排序题+无领导小组讨论+面试官选几位感兴趣的同学问答

个人优势/岗位匹配

此刻我正在一边找地方坐着，已经半个钟头了，前台连个人影都没。在boss上约的面试，看了下简历直接让我去面试，结果到了，前台没有人，打电话被拒接，然后在boss上发消息说让我去a5前台，问了人才知道，结果到前台等一直没人，周围人来来往往，叽叽喳喳，到处都是人，搞的我好烦，瞬间想走人。巨难受，再等十分钟，没人直接走。

1. 自我介绍

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）

找工作招了挺久了，一直都因为一些其他原因没法安排入职，过来这里面了运营相关的岗位，hr提前告知了会有笔试，还担心做不过，没想到还挺简单的。笔试完就直接初面复面了，没有再跑一趟，上午面的，傍晚hr就电话沟通offer了，反馈还是很快的，期待入职~