海康威视

面试官说话比较温柔，问的题都比较有质量，个人觉得应试者需要具有一定项目开发经验。首先自我介绍，然后面试官提问有没有用过什么数据结构？有没有用过类，继承，多态？以及简单介绍继承，多态是否了解STL?说说vector和map的区别，存储时候哪个需要连续内存空间？vector和map是线程安全的吗？ 说说线程，什么情况下用到线程如果申请空间过大导致程序出错，怎么定位出错原因如果两个线程因申请资源发生死锁，怎么定位死锁？后几个问题没回答好，然后面试官问有什么问题问他？之后面试结束，知道凉了。

1面：技术面全程看简历怼项目，没问基础知识。项目写的作用优点，为什么？为什么需要这个东西？有没有验证过？校园经历有什么收获？编程题：手写代码，二叉树中找到10的节点并输出路经。dfs加栈。如何找最近的10节点？bfs加回溯。2面：综合面讲一下项目做了什么？以及hr常见问题，四级，女朋友，日常等等。

两轮技术面，通过了，但是一直hr不联系，等了一个月，说原来的部门推荐到另一个部门，又加了一轮面试，最后填的也不合适，很扫兴。如果不合适可以早点说嘛，干嘛一直吊着人呢？

第一天技术面，最后一个面试问的贼简单。主要是linux c的问题。面试官问我嵌入式做不做，我说不做。谁知道他是做嵌入式的。第二天，也差不多最后了，嘴贱问了加班的问题，然后就没然后了。总体感觉海康校招还是非常简单的，HR的素养普遍很高，面试起来感觉不到压力，因为是第一次面试，有些面试***不知道，就差临门一脚。

挺难的，要好好准备

我是实习生面试，第一天面试完了，当晚通知第二天复试，然后复试完了过了一两天就通知通过了。技术面大概半个小时，问了一些MFC的东西（后来证明我那个岗位的工作确实主要用这个），还有多态，问有没有在项目中用过多态，线程同步的方式有哪几种。HR面就是聊天，问你平时怎么做时间管理，我们公司会加班你怎么看待这个问题，你是哪里人，为什么想要来我们公司，对我们公司有什么了解。

c++实习面试，只有一轮，应该也是项目经理面试的。没有问具体c++技术，只是根据简历问各种项目经历，也可能是因为我的项目都是Java的。全程没抬头，根本没听自我介绍，问的问题很多都是自我介绍说过的，有点失望，感觉过不了是因为后面才发现他试探了我好几次讲些c++项目，但是当时紧张忘记做过的那个项目了，然后针对Linux的提问。 我发现我理解的和他们需要的相差太多，这个真的是我自己的锅，还好还早我还有一段时间学习。