第一创业

1.自我介绍 2.发放题目：构思一个投资项目，进行路演 3.3分钟的各自构思 4.进行讨论：轮流发言，各自发表观点 5.选一个人总结。

面试地点在济南城投公司办公楼,我提前10分钟到达。一开始由HR和我简单介绍了一下各自情况后,话题进入正题。首先,HR问了几个投资基础知识的问题,比如风险匹配原则、Net Present Value原理等。我对这方面还比较熟悉,作了简明的回答。接着,又问到了一些比较专业的问题,像风险资本退出机制和股权激励模式等。这些我理解不是很深入,答得不是很好。然后进行了一个模拟客户需求的案例分析题。给了一个风险投资条件,让我根据行业数据和可行方案进行分析。我根据有限知识进行了简单的利弊论述,但没有给出非常成熟的方案和建议。在沟通能力方面,我表现比较一般。虽然语言表达还凑合,但没有展现出非常主动积极的商业思维。在询问HR一些问题时,也可能表现得不是很专业。最后HR表示我的知识结构还不够扎实,实战经验也有欠缺。需要在风险投资和商业敏锐度方面进行加强。但还是感谢我的参与,希望今后继续努力。虽然这次面试结果不太理想,但也让我认识到了自己知识和能力上的短板。我会在这些方面继续学习,争取以后在投资岗位上的表现更出色。这次面试也获得了宝贵的经验。

面试一共三面，初面是部门老总和主管，一共五个人，复面是人力，终面是副总裁们和部门老总。过程一共一个半月，时间很长。

基金销售，公司只有深圳总部有这个部门，去年成立，属于新部门，需要有基金从业资格证，对行业了解程度不多也没关系，因为后期会统一培训一个月，比较注意的是入职人员有没有持续学习以及销售经验

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。

先笔试，完成后ian能力通知面试。 面试有营业部总经理和营销总监，服务总监群面， 主要考察面试者抗压能力，灵活应变能力

面试的小fa机构实习，感觉那边好像招人比较紧急，hr没怎么问就进了