上海百力格生物技术有限公司

先填信息，再做一份英文问卷，三道题，都是售后问题，要求20分钟做完不能看手机，反正面试前一天看了，但是写的时候忘了，英文不好会有难度，之后就是应该是hr面试，问了一些简单的问题，对这份工作的了解，自己有什么优势，怎么看待压力之类的吧，挺轻松的。

先填了一张表格，之后来了两个小姑娘，一个还总摆弄自己的头发。对于我这种对店铺运营都操作过的来说，他们表示不能理解，大概是他们每个人都负责一个模块吧。之前在创业公司，人手不足，肯定都要一个人全权负责。他们俩看起来对我挺满意的。 又说，他们公司外国人很多，外语的话要有基本的交流能力。然后就找了个外国小哥开始聊，必须承认自己的口语差的不能见人，但是还是应付下来了，聊的过程中，就了解到，原来他们不缺这个岗位，想招的是另外一个岗位，但是我经验又不足。聊了半个小时吧，初中英语的词汇水平，也是无奈。  后来HR来了，直接说薪资要求给不到。其实他是觉得我上一份工资低，50%的幅度他们给不到。所以自己就傻了，在填表格的时候，就应该在薪资这一块下点功夫的。也傻了一下，没有直接问他们能给到多少，就自顾自的降了一点，不过也在自己的预期内。后来就结束等消息。 晚点街道HR的电话，说是让我做另外一个岗位的工作，主要是因为我经验不足，能力欠缺bulabula.开玩笑，我能力不行？！我那么熟悉的工作内容，做得还可以，居然说我不行！？你们不缺这个岗位的，不招的话直接说就好啦，用不着贬低我，让我做其他的岗位，感觉我还要感激你们似的。虽然薪资不做，但是如果去了以后，真的是没机会接触我想做的了。所以果断拒绝！只想说，HR很XX！公司环境是很不错，但是感觉并没与很尊重面试人员。

填表20分钟，有两套卷子，第一轮人事面试问你一些常规的问题，前面公司的业绩呀，离职原因呀，现在选择的方向呀，愿意加班不，最晚接受的是几点呀，薪资的大概范围呀。我说的是8点多以为没戏了，看见评价说要996么。第二轮了应该是主管面试，聊了半个多小时吧，问的挺多主要是以前的运营手段什么的。第三轮就是人事进来谈薪，福利，定入职时间。比较顺利的感觉还好。

要英语四级，没写什么试题，就填了一个简历表，人事简单了解了一下，主要是主管面试的，自己觉得回答的不好，人事后边进来说等通知，估计是没通过吧。最近面试都是说等通知，都不顺利。服不过人事提醒说面试过程中不要拿本子一直记录，好吧我每次面试都会记录他们说的一些事情。这样真不太好么！

其实一面的时候态度就一般，是个女经理面试的，问的问题一针见血，不过看了公司介绍那些很吸引人，所以一直抱有希望。刚刚二面完，还没结束我自己就想走了。 公司氛围我猜测是很不好的，看他们面试的样子就知道，句句搓中别人的痛点，也不留情面。显得自己懂得很多。其实做得好的公司多了去，每家公司的广告打法也很不一样，没必要贬低别人。从进去就很不舒服，很不自在，面试也是，没有笑容，感觉像是审犯人一样？看了公司很多好评，可能还是愿意培养应届生的吧？ 建议有一年经验的就不要过去了，三观不合。其实公司都差不多，能给的资源也差不多。只要有美工，有选品，上班环境能接受，找个氛围OK的，工作起来才开心，才会有干劲。 不建议过来面试，你会感受到这个世界深深的恶意。其实这家公司做人有点问题，就算面试不合适，其实可以当作大家交流一下心得就好了，没必要把别人搞得如此难受。

面试就一轮，运营专员app具体聊了啥，忘记了。说下具体工作内容，商品上架，库存管理，对接供应商和批发商零售商之类的（具体忘了）。 工资待遇:不包住不包吃（当时和我说公司的房都有人住了，需要自己租房），有晚班，假期不确定。实习3800底薪，转正4200。 hr说这个部门是公司比较繁忙的部门，老板只会看运营部以及财务。

面试的国城集团，面试的岗位是设备维修类的好像，面试问题较为简单，主要是些公司背景知识，还有个人规划类的。