南京康尼机电

一面是全面，稀里糊涂不知道怎么就过了。 二面专业面，问了一些简历上的问题，问了问怎么面对压力，也对我的回答内容做了一些追问，大多都是我知道的，也问了工作中如果遇到什么样的问题，自己会如何处理，当时不知道怎么回答，就按自己的想法说了一些，然后就通过了。 三面，hr面。随便问了一些问题，就像聊天一样，很轻松。也问了一些问题，看看随机应变的能力。

1. HR电话了解基本情况 2. 去公司面试，直接面HR和采购总监面试的，氛围轻松，聊过往的学习经历，实习经历，自己的喜好，和期望发展的方向，等等。 3. 介绍公司的薪资福利，生产的产品，行业内的水平，用人标准之类的。

海航校招不刷简历，直接带着简历去参加一面，一面是群面，先去排队分组，小组讨论，结束后两分钟就出结果，过了的人直接单面。hr说海航最低要求是六级，但是我只有四级，就没过单面。单面挑了简历里的实习内容深挖了一下，其余的就只问了问家在哪有没有男朋友，但是同班也没过六级的男生就被录取了，选择岗位比较重要，女生不要选辛苦的岗位，一般有性别歧视，最好选需要人数多的岗位。

面试官：HR+采购负责人1、相互自我介绍后，让我介绍履历2、一个与岗位专门相关的问题都不问，白瞎了我五页的简历。3、面试官的提问：一.你作为采购老鸟居然因为不愿站队而放弃这份高薪的工作？你说的这些问题都不是问题，我接受不了。二.现在大环境不好你居然辞职了？三.我们年龄差不多，我们真的不容易啊！上一份工作老板很欣赏我，但最后他用一件事来告诉我，我始终是打工的。我的回答：一.做人要有自信，有原则，内耗很难出成绩的，没有必要在那里屈意逢迎浪费时间，有实力还怕找不到工作？二.既然选择了离开那就洒脱一点，不要纠结过去。我心里面吐槽：你是想表示有多么的珍惜这份工作还是想说我不自量力呢？三.这个话在面试的时候讲有什么重要的作用吗？和专门能力有什么关联吗？HR你觉得呢？随即结束了这种尬聊。我真的是服了，这个面试让我完全是莫名其妙的

菲亚特来得时间比较晚，武汉这边初试集中在一天，上午笔试，下午群面。笔试是综合类笔试，都考同样的题，语言类，数字逻辑题，英语阅读等等，除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面，第一部分是十六位同学一起，先每人自我介绍，大概一分钟，之后会问一两个问题，用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组，每八人一组进行无领导小组讨论，排序题比较简单，时间较短，感觉第一部分的良好印象很重要。

一面是人力的工作人员以及两个采购经理，主要就是面谈，聊了一下工作经历，对专业的理解等等，然后立马约二面见采购总监。 等到采购总监二面时约了下午3点，结果让我在办公室一直等到6点一直说在忙，最后推脱让一个人力的副总来面试，草草聊了几句就让走了。 如果不合适，可以直接说，不需要这样耍人，对人相当不尊重。 在去面试直接问过原来公司的成本总监关于这家公司，得到的直接回复就是“这家公司很烂，不要考虑！”，我当时就应该直接拒绝。 想想我也是自取其辱，算是个经历吧。

面试分两轮，无领导小组讨论，加群面，面试官很和蔼，问的问题也比较简单，就是需要英文有点头疼，说了下职业规划和自己对本岗位的理解。