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初试分为笔试和面试，笔试有很多专业词汇，还有几段翻译，个人认为专业词汇根本无意义，篇章翻译到可以测试出语法和英语基本功。面试自我介绍，然后就针对简历提出一些问题，气氛ok

这是一个电话面试：先问问我的经历 ，之后用口语聊天，虽然没有出现各种提问 ，但我一直很小心的回答，就是有一句回一句的口语对答说着关于学校的学习生活。大于15分钟的时候突然聊起对他们公司的了解，话题的突然转移让我愣了一下，继续回答他的问题。电话最后说我口语不错，临时反应也是可以，让我几天后等通知。 之后我觉得这个面试也不是很难

面试的留学后期顾问，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮HR面，先简单做个自我介绍，详细询问简历相关工作经验，以及离职原因，朋友眼中的你是什么样的等比较简单的问题。二面第二轮部门同事面，主要是测试线上英文检索能力，把笔记本电脑拿给我，让我快速找到UCL教育领导力研究生专业申请的DDL是什么，以及英语水平要求。

好几个人一起面试，先笔试，在口试，过程有点紧张很多问题不知道怎么回答

就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

面试分三轮，先是填写一份简历，部门主管根据填写的内容面，中英文都有，人很nice，跟姐姐一样。再就是HR，问一些基本情况，人也特别好。最后是总经理面试，群面。确实像前面有人提到过的，这根本不是面试而是辩论赛，最后面着面着都快吵起来了……不过面试官确实知道很多东西，很厉害，而他说的话也很有道理，只不过有时候话语比较刺耳，才会引起言语冲突。总体来说，很佩服他。 还有，这个公司非常注重素质建设，初面离开的时候HR把我送进电梯还举了一躬，我有点吓到了，条件反射给她鞠了一躬……

首先是笔试，将两段健身器材相关的中文素材（新版本的更新内容）译成英文，可以查阅字典或百度，总体难度不大。然后是和部门领导的面试，主要是进行英文自我介绍，包括兴趣爱好、性格特点等，面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力，尤其是运用英文表达自我的能力。